116 кандидатів на посаду директора Антикорупційного бюро допущені до етапу співбесіди

Таке рішення було прийняте на засіданні комісії 19 лютого.

Члени Комісії планують впродовж дня проводити співбесіди з 15-20 кандидатами, тобто завершити другий етап відбору до кінця лютого. У березні кращі кандидати будуть запрошені Комісією на повторну співбесіду.

Конкурсна комісія відхилила 61 претендента з 177, які подали документи через невідповідність вимогам Закону "Про Національне антикорупційне бюро". З повним переліком осіб, які подали документи на заміщення вакантної посади і тих, чиї заявки були відхилені подано на сайті Президента України.

Законом "Про Національне антикорупційне бюро" не визначені терміни, в які Конкурсна комісія повинна визначитися з мінімум двома претендентами для подання на затвердження Президенту. Після того, як кандидатури все ж будуть подані, на них чекає спецперевірка відповідно до закону "Про очищення влади", і тільки після цього у Петра Порошенка буде 10 днів, щоб остаточно визначитися з одним директором.

ЧИТАЙТЕ: Порошенко каже, що не впливає на визначення кандидатів на посаду голови Антикорупційного бюро

На повне формування і набір персоналу НАБУ закон відводить 6 місяців з дати набрання чинності (25 січня). Тобто до 25 липня 2015 директор Національного антикорупційного бюро має сформувати 7 регіональних управлінь і набрати до 700 осіб персоналу, з яких до 200 - керівного складу.

Нагадаємо також, що відповідно до Закону, завданням Національного антикорупційного бюро є протидія кримінальним корупційним правопорушенням, вчиненим вищими посадовими особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, і становлять загрозу національній безпеці.