RSS
БІЗНЕС & ФІНАНСИ НОВИНИ

Це не дискримінація: Польська компанія пояснила, чому українців зобов'язали носити синьо-жовту форму

У фірмі наголошують, що раніше проблеми з комунікацією з працівниками, які не знають польської мови, призводили до стресових ситуацій
У Польщі міжнародне підприємство Lіndab, яке зобов'язало українців носити синьо-жовту робочу форму, відкидає закиди у дискримінації за національною ознакою, але готове до широкого обговорення альтернативних рішень.
Це не дискримінація: Польська компанія пояснила, чому українців зобов Фото: з вільних джерел

"Ми стурбовані звинуваченнями на нашу адресу, оскільки докладаємо усіх зусиль, щоб трактувати всіх працівників справедливо, рівним чином та з повагою... Lindab прагне забезпечити рівне ставлення до всіх працівників, зокрема і тих, які працюють для нашої компанії, будучи працевлаштованими зовнішніми аутсорсинговими фірмами. Дії, які могли б бути визнані як дискримінація, є неприйнятними", - йдеться у відкритому листі підприємства, розташованого поблизу Варшави, інформує Посольство України в Польщі на своїй сторінці у Facebook. 

Як зазначається, у кодексі поведінки підприємства визначено, що "всіх працівників слід трактувати справедливо, рівним чином та з повагою. Працівники повинні поважати походження та відмінні погляди колег, клієнтів та інших осіб, а також не повинні дискримінувати чи переслідувати будь-якого працівника або кандидата на підставі расової, статевої, релігійної, національної приналежності чи сексуальної орієнтації".

У Lіndab повідомили, що робочу форму різних кольорів для працівників введено для забезпечення ефективності та безпеки на робочому місці, а також швидкої ідентифікації працівників. Як підкреслюється, раніше проблеми з комунікацією з працівниками, які не знають польської мови, призводили до стресових ситуацій.

"Ми вирішили запровадити модель швидкого розпізнавання, якою мовою користуються окремі особи: співробітники, які не розмовляли польською, незалежно від національності, повинні були носити інші футболки", - йдеться в повідомленні.

У компанії поінформували, що з моменту впровадження нової системи всі співробітники, які не розмовляють польською, носять жовті футболки, а працівники, які можуть допомогти з перекладом - помаранчеві.

"Вибір кольорів не був продиктований прихованими підтекстом. Такі зміни допомогли подолати наявні труднощі, спричинені мовним бар'єром", - підкреслює працедавець.

При цьому додається, що синьо-жовту форму носять не лише українці, але й громадяни Білорусі чи Молдови, які також працюють в компанії.

У Lіndab повідомили, що після консультацій з юристами вони упевнені, що такі рішення не суперечать антидискримінаційним законам. Однак на підприємстві запевнили, що готові "розглянути це питання на предмет пошуку альтернативних рішень".

Відтак Lindab відкритий до співробітництва з організаціями та державними органами, готовими до діалогу з метою забезпечення гідних та безпечних умов праці для всіх своїх працівників.

Нагадаємо, у Польщі омбудсмен Адам Боднар зайнявся перевіркою скандального випадку із виданням українцям форми іншого кольору, ніж полякам на фабриці Lindab під Варшавою.

Підписуйтесь на iPress.ua в соціальних мережах Twitter, Facebook та Google+. Будьте в курсі останніх новин. Якщо ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити редакцію
Розкажіть друзям!

Читайте новини також російською мовою.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ
НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

КОМЕНТАРІ (0) +

Додати коментар

12 01 2018 16:55
МЕДІА
iPRESS РАДИТЬ
СТАТТІ