У Європі жінки працюють на 59 днів більше, ніж чоловіки, за ту ж зарплату

Ці дані оприлюднила Європейська комісія.

Сьогодні відзначають Європейський день рівності й оплати, який "нагадує нам про нерівне становище жінок на ринку праці в плані заробітної плати", - наголосила комісар із питань юстиції та цивільних прав Вівіан Редінг.

"Принцип рівної оплати рівноцінної праці для чоловіків і жінок закріплений у договорах ЄС з 1957 року" - заявила комісар.

У 2010 році у всіх державах-членах середня різниця між зарплатами чоловіків і жінок становить 16,2%. Комісія зазначає, що ці дані вказують на деяке зниження в порівнянні з попередніми роками, показник яких становив 17%.

У той же час Європейська комісія наголошує, що це зниження не є доказом реального скорочення нерівності оплати, оскільки в основному пов'язано з економічною кризою, яка найбільше зашкодила галузям, в яких більшість зайнятими були чоловіки, до прикладу, будівництво.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Протягом 10 років у світі з'явиться 600 мільйонів робочих місць, - прогноз Microsoft

Єврокомісія хвалить ініціативу німецької медіа-групи Axel Springer, яка у 2010 році запустила проект, спрямований на збільшення кількості жінок на керівних посадах до 30% протягом 5-8 років.

21 березня в Брюсселі відбудеться бізнес-форум, під час якого 150 компаній поділяться досвідом з питань усунення причин розриву в оплаті праці між чоловіками і жінками.

Наразі Європейська комісія готує доповідь про впровадження директиви 2006 року про рівну оплату праці. Документ планують прийнятий влітку 2013 року.

За матеріалами: Gazeta Wyborcza.