Війна з "конвертами": за нелегальних працівників роботодавці платитимуть штраф на суму понад 36 тисяч гривень

Про це повідомляє видання "Дебет-кредит. Бухгалтерські новини".

Нагадаємо, 28 грудня парламент прийняв зміни, відповідно до яких юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у кількох випадках. 

Зокрема, коли роботодавець бере працівника на роботу без оформлення трудового договору (контракту), або без оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час, та виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного соціального внеску -  це каратиметься у 30 кратному розмірі мінімальної зарплати (на даний час – 36 тис 540 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. 

Роботодавець також нестиме відповідальність за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення (зараз 3654 грн); 

Відповідальність накладатиметься за  недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та штрафуватиметься на 12 тис 180 грн.

Роботодавець також відповідатиме за порушення інших вимог трудового законодавства - у розмірі мінімальної заробітної плати (1218 грн). Зазначені штрафи накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю у порядку, встановленому Кабміном. 

За інформацією, сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю. 

З'явилися також зміни щодо адміністративних правопорушень. Так, згідно з новою редакцією статті 41, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізосіб-підприємців, які використовують найману працю, від 500 до тисячі неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а це від 8,5 тис до 17 тис грн. 

За повторне протягом року порушення накладатиметься штраф на суму 1-2 тис неоподаткованих мінімумів доходів громадян (17-34 тис грн). Нагадаємо, в Україні також скорочують у 2,5 разу єдиний соцвнесок із зарплат. 

Як повідомляв iPress.ua, Кабінет міністрів України продовжив дію доплат за роботу в зоні відчуження до 1 січня 2016.

Нагадаємо, прем'єр-міністр України Арсеній Яценюк заявив, що український уряд пішов шляхом оптимізації соціальних виплат, а не їх урізанням.

За його словами, пільги для чорнобильців та афганців та щодо пільгового проїзду залишаться до 1 червня, а далі діятимуть для дітей-сиріт, для інвалідів, та дітей, позбавлених батьківського піклування та учасників АТО.