Рева предлагает ввести квоты для работников старше 45 лет

По словам министра соцполитики Андрея Ревы, отказ многих работодателей брать на работу людей предпенсионного возраста является большой проблемой, которую можно постараться решить введением минимальных квот для таких работников, сообщает "Интерфакс-Украина".

"Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас есть квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет", - сказал Рева на парламентских слушаниях о приоритетности соблюдения страховых принципов в ходе реформирования пенсионной системы.

Рева отметил, что органы власти должны иметь инструментарий, чтобы проверить выполнение работодателями этой нормы.

"И если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, мы должны иметь инструментарий повлиять на ситуацию", - сказал министр.

Во время слушаний некоторые участники отметили, что одним из препятствий для предлагаемого правительством повышения минимального страхового стажа с 25 лет до 35 лет и возможного срока выхода на пенсию с 60 на 65 лет является нежелание работодателей брать людей предпенсионного возраста на работу.

Отметим, что в рамках пенсионной реформы минимальный страховой стаж для получения пенсии в Украине будут повышен до 25 лет.

Напомним, Кабмин одобрил законопроект о пенсионной реформе 17 мая, но текст документа не раздали министрам перед голосованием. Правительство планировало передать законопроект в Нацсовет реформ, после чего внести его в Верховную Раду.