У каждой возрастной группы есть своя так называемая «ахиллесова пята», т.е. причина, по которой сложно подобрать подходящую работу. Для молодого поколения главная проблема заключается в отсутствии опыта, специальных знаний и квалификации. Тем не менее, в Одесском регионе найти подходящую работу может даже студент.
Одесский рынок труда по числу предлагаемых вакансий входит в первую пятерку украинского рейтинга. Здесь предлагается более 3,5% вакансий от совокупного числа представленных по Украине предложений. При этом порядка 90% вакансий представлено в Одессе и лишь 10% распределяется по городам региона.
Облегчить выбор работы студентам и молодым малоопытным специалистам помогают различные порталы трудоустройства, где собраны самые актуальные вакансии.
Проблемы поиска работы для студентов
Молодое поколение часто испытывает большие сложности при поиске работы. Ведь согласно анализу актуальных вакансий на порталах трудоустройства, большинство работодателей ищут специалистов с опытом работы, как минимум более 1 года. Руководство крупных корпораций не желает обучать персонал, мечтая сразу заполучить грамотного и опытного специалиста.
Студенты, как правило, стараются набраться опыта на сезонных работах. Молодежь часто ищет вакансии, которые предлагают занятость на несколько часов в день. Это работа промоутером, сотрудником колл-центра, раздатчиком рекламы. Многих студентов привлекает работа в обслуживающем персонале (бармены, официанты). На таких работах легко заработать хорошие чаевые и набраться опыта работы и общения с различными личностями.
Специалисты кадровых агентств рекомендуют начинать поиск работы вчерашним студентам с составления грамотного резюме. В него нужно включить информацию обо всех проектах, программах обмена, волонтерских программах.
Главной спецификой Одесского рынка труда является его сезонность. Именно в летний период предлагается больше всего вакансий в сфере обслуживания и питания. Несмотря на хороший уровень заработка, данный труд носит сезонный характер и не сопряжен с интеллектуальным трудом. Основными требованиями работодателей в сфере услуг являются грамотная речь, целеустремленность и стремление обучаться. Как правило, на такие должности работодатели готовы брать молодых специалистов с неоконченным высшим образованием.
Источник: trud.com
