ЄС вирішить, скільки жінок повинно бути у керівництві компаній

Комісар ЄС з питань юстиції Вівіан Редінг пропонує проект закону, який зобов'яже компанії резервувати 40% місць у раді директорів для жінок.

Обговорення плану Редінг впровадити квоти повинно відбутися сьогодні у Страсбурзі. Якщо Єврокомісія ухвалить законопроект, щодо впровадження гендерних квот голосуватиме Європарламент.

Редінг зазначила, що схеми добровільного збільшення присутності жінок у радах директорів компаній виявилися неефективними. За оцінками ЄС, без примусових квот, Європі знадобиться 40 років щоб отримати 40% місць у радах директорів.

Зараз, за даними Єврокомісії, жінкам належить менше 15% місць у радах директорів компаній у ЄС. У Франції, Іспанії, Італії, Ісландії та Бельгії вже діють подібні квоти. У Норвегії, яка не є членом ЄС, 40% квота для жінок діє з 2003 року.

Однак деякі країни, зокрема Великобританія, виступають проти цього закону. Британський міністр бізнесу Вінс Кейбл очолив кампанію проти гендерних квот. Його підтримують міністри з восьми інших країн, серед яких Нідерланди, Мальта, Чехія, Латвія та Болгарія.

Опоненти Редінг вважають, що більш ефективним у довгостроковій перспективі виявиться зміна культури та суспільної думки до жінок-керівників.

Дискусія щодо нового законопроекту відбувається після того, як Європарламент піддав критиці малу кількість жінок серед керівників ЄЦБ. Парламентський комітет закликав Єврокомісію відхилити кандидатуру голови центробанку Люксембурга Іва Мерша на посаду голови виконавчого комітету ЄЦБ, оскільки тоді у комітеті не буде жінок.

За матеріалами BBC.