ЄС обмежить бонуси банківським працівникам
Представники ЄС вчора ввечері уклали попередню угоду про обмеження сум бонусів працівників банківської сфери.
Нові обмеження набудуть чинності наступного року і поширюватимуться на усі банки на території ЄС.
За попередньою угодою представників ЄС і членів Європарламенту, максимальний бонус може дорівнювати річній зарплаті працівника. За згоди акціонерів банку бонус можуть збільшити до розміру двох річних окладів.
Підпишіться на наш новий телеграм-канал iPress | Міжнародна преса українською де ми трохи виходимо за рамки і показуємо більше, ніж на сайті. Ставайте частиною розумної спільноти!
Представник Європарламенту Отмар Карас заявив, що скорочення бонусів відбудеться вперше в історії.
З 2014 року, за заявою Караса, банки сконцентруються лише на фінансуванні економіки, тобто малого і середнього бізнесу.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: ЄС пропонує нову реформу банків єврозони
Переговори між членами Європарламенту, Єврокомісією і представниками ЄС тривали вісім годин.Тепер угоду повинні затвердити міністри країн-членів ЄС.
Представники Великобританії висловилися проти обмеження банківських бонусів, оскільки ці правила можуть обмежити зростання фінансового сектору, і закликали інших учасників Євросоюзу не погоджуватися на угоду.
Зараз у Європі банкіри і трейдери отримують бонуси, які у декілька разів перевищують їхні річні оклади. У час кризи уряди ЄС прагнули переглянути механізми преміювання банківських працівників.
Нові банківські стандарти
Угода стане початком впровадження нових банківських норм і стандартів, відомих як "Базель III".
Члени ЄС планували впровадити зміни з початку цього року, але згодом зміни відклали до січня наступного року.
Нові банківські норми "Базель III" передбачають повну реорганізацію європейської банківської системи, зокрема передбачається збільшення вільного капіталу банків до 9%, щоб зробити банки більш стійкими під час кризи.
За матеріалами BBC
