Все без исключения столкнулись с новыми реалиями на рынке труда: имеющихся работников работодатели вынуждены перевели на дистанционную работу или отправили в отпуск за свой счет, а поиск новых сотрудников несколько затормозился.
Поэтому все, кто сейчас находятся в поиске работы, боятся так ничего и не найти Что делать, отчаиваться и смиренно ждать когда ситуация нормализуется или, все же, находить возможности найти подработку или работу, а возможно и кардинально изменить свою жизнь? Предлагаем несколько советов работодателей и профессиональных HRив эффективного поиска работы в условиях самоизоляции.
1. Качественное и правильное резюме
Конкуренция на рынке труда высокая, нужно проявлять креативность и пытаться привлечь внимание работодателя к своей кандидатуре и этот процесс начинается с резюме. Пересмотрите свой опыт: есть несколько hard и soft skills, на стене висят пару сертификатов об окончании курсов имеете интересное хобби, - пора обновить свое резюме. Именно на карантине есть достаточно времени изменить свою прежнюю неэффективное резюме на такое что сможет привлечь внимание потенциального работодателя: вспомните свои достижения, новые навыки и распишите их подробнее акцентируя внимание на конкретных результатах и достижениях; добавляйте в резюме новую информацию и прикрепите качественное фото.
Попробуйте выделиться, подумайте и сформулируйте чем вы качественно виризняетесь. А как вариант, в случае вам может видео резюме. Оно даст работодателю лучшее понимание о вас как поисковика ведь вы сможете гораздо подробнее рассказать о себе чем в печатной версии. Кроме того видео резюме позволит вам ярко выделиться среди других по искателей.
К резюме добавьте сопроводительное письмо. В нем кратко изложите свою мотивацию работать именно в этой компании в этот сложный период. Уверьте работодателя, на вас не повлияла массовая паника и вы готовы продуктивно работать при любых условиях.
А вот одна конкретная полезный совет от специалистов - пишите резюме под конкретную должность и требования той вакансии, на которую его посылаете. А для тех кто имеет незначительный опыт или хочет попробовать что-то новое - совет друга.
2. Обратите внимание на вебинары и онлайн курсы.
В период карантина в сети появилось большое количество интересных и познавательных вебинаров и онлайн курсов, тренингов, онлайн-семинаров. В общем, возможностей учиться множество - на любую специальность и вкус, практически с любой сферы деятельности. Большинство из них либо бесплатные или относительно недорогие. Что вы получите в итоге? Кто-то повысит свою квалификацию, а кто-то возможно овладеет совершенно новый навык или новую профессию. В любом случае с пользой проведете карантинный время.
3. Добавьте портфолио
Возможно вы мастер в создании сайтов, картинок, логотипов, видео; возможно пишете seo тексты, а возможно имели кейсы настройки контекстной или таргетированной рекламы? Подумайте, с большой долей вероятности, у вас есть какое-то портфолио. А теперь время сделать с ним то и с резюме - сделать его таким, чтобы у всех, кто увидит, дух захватывало от такой красоты. Если когда-то вы занимались, например, полиграфией, писали статьи для газеты, и ваше портфолио было офлайн - перенесите его в электронный формат (можно сделать сканы или сделать качественные фотографии).
4. Заведите Skype
Собеседование онлайн возможно и необычно, но не страшно и совсем не по себе. Такой формат, наоборот, может быть очень вам полезен. Поэтому, если вдруг у вас нет, установите Skype, Zoom, Viber, FaceTime, Facebook Messenger или другую подобную программу. Однако, как показывает анализ большого количества вакансий, большинство работодателей остаются верными классическом Skype.
Однако помните, что в онлайн-собеседования нужно так же тщательно готовиться как и обычную. Позаботьтесь о задний план: он должен быть нейтральным деловым, без ковров на стенах и грязной посуды в раковине. Не забывайте устранить фоновый шум: не быть слышно ни музыки, ни телепередач, ваших любимых сериалов, и детей и других членов семьи. Создайте максимально деловую обстановку и не забудьте снять свой домашний халат и одеть крайней мере нейтральную футболку, а лучше рубашку. Хотя, опять же, подстраивают свой look под вакансию.
Не забудьте поставить работодателю ряд важных вопросов учитывая нынешнюю ситуацию. Обязательно поинтересуйтесь, как сейчас проходит деятельности компании: все работники перешли на удаленную работу; если нет - то как компания обеспечивает их путь в офис (организует трансферы или оплачивает такси) и какие меры безопасности ввела на рабочем месте (измерение температуры на входе, частота уборки, наличие дезинфекторов для рук, медицинских масок и т.д.). Также не забудьте поинтересоваться в каком формате вы сможете работать после окончания карантина? Сможете и дальше работать дистанционно или всех переведут на офисную работу.
5. Проявляйте инициативу
В сегодняшних реалиях HR-менеджеры вынуждены переходить на новые форматы работы фактически "с колес", поэтому часто слишком заняты организацией работы коллектива дистанционно, налаживанию коммуникации и помощи с адаптацией, часто им не хватает времени на просмотр резюме и отбор кандидатов для собеседований. Поэтому не стесняйтесь проявить инициативу и самому позвонить если в вакансии указан телефон работодателя. Сначала обязательно поинтересуйтесь, удобно ли ему разговаривать и актуальна данная вакансия. Если получите положительный ответ, продолжайте разговор. У вас уже есть крутое резюме и супер портфолио, то почему бы не показать их HR-менеджерам? А потому, рассылайте свое резюме "веером": минимум по 10-20 вакансий день и постоянно мониторьте тематические сайты,
6. Попробуйте себя в продажах или проектной работе
В связи с жесткими карантинными мероприятиями, многие люди остались без работы. Но, с другой стороны, есть отрасли, на которые спрос значительно вырос. Поэтому, если вы остались без работы и вынуждены сидеть дома, подумайте, что могли бы делать, пока все не станет на свои места. К примеру, на период карантина значительно больше ищут нянь для маленьких детей. Если вы педагогическое образование или точно уверены, что эта работа вам подойдет, почему бы не попробовать?
Многие компании перевели свои call центры и отделы продаж на дистанционную форму, поэтому на сайтах поиска работы появилось много вакансий именно в сфере продаж. Это может быть как просто работа оператора call центра на "горячие" звонки или подтверждения заявок. Или работа менеджера по продажам на «холодные» звонки, где вы сможете попробовать себя в качестве полноценного продажника. Преимущество такой работы в достаточно низком порога вхождения: вас примут с незначительным опытом работы или даже совсем без опыта. Так, гарантированная ставка минимальная, но и нет верхней границы заработка - на сколько продали столько и заработали. Для студентов и молодых по искателей едва ли не лучших вариант заработать, преодолеть страх звонка и прокачать свии коммуникативные скиллы, которые бесспорно пригодятся в будущем,
Вынужденная самоизоляция - не повод останавливаться. Поэтому последняя, но отнюдь не менее важный совет - продолжайте развиваться и действовать. Ведь согласитесь, пожалуй с самого детства у вас не было сколько свободного времени. Теперь выбор за вами как его использовать: бесцельно листать ленты соц .. сетей, пересмотреть все сезоны нового сериала или все же использовать его для самообразования, развития и, а, возможно, и вообще изменения своей деятельности.
