Белорусов лишили права увольняться по собственному желанию

Власти утверждают, что изменения расширят социальные гарантии, а независимые эксперты, документ легализует принудительный труд. Профсоюзы угрожают обращением в Международную организацию труда (МОТ), сообщает Независимая газета.

 

Основные изменения в кодекс уже предусмотрено декретами № 29 и № 5, первый из которых ввел контрактную систему найма, второй дал практически неограниченные возможности для увольнения работников. Например, сообщить о предстоящем увольнении он позволял только за семь дней.

 

Представители Министерства труда рассказали, что проблемы, выявленные в ходе применения этих документов, в кодексе будут устранены. В частности, сообщать об увольнении нужно все-таки за месяц, а годовые контракты можно будет заключать только один раз, во время первого приема на работу.

 

Ссылаясь на экспертов независимых профсоюзов, вышеупомянутые нормы вызвали недовольство из-за того, что делали работников зависимыми и власть часто использовала для политических репрессий. С работниками, придерживающиеся оппозиционных взглядов, заключались краткосрочные контракты, позволяет декрет № 29, а для их освобождения было достаточно формулировки "дискредитация предприятия", который предусматривал декрет № 5.

 

Глава Белорусской конгресса демократических профсоюзов Александр Ярошук называет новую версию Трудового кодекса Беларуси худшим документом такого рода в мире. По его словам, теперь работника в стране лишены права уволиться по собственному желанию. Кроме того, нанимателю разрешено временно переводить его на другую работу на срок до шести месяцев даже к другому нанимателю, что делает "заемного труда" в стране абсолютно законной.

 

Напомним, что в Британии предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю.