В правительстве хотят "прикрыть" схему с трудоустройством ФОПов
Соответствующий проект закона министерство опубликовало на своем сайте, сообщает "Экономическая правда".
Предлагается дополнить Кодекс законов о труде новой статьей - "Признаки наличия трудовых отношений".
В статье будут прописаны 7 критериев, указывающих на трудовые отношения между двумя лицами.
Одновременно любых трех из указанных критериев будет достаточно, чтобы отношения признали трудовыми, а работодатель заплатил за каждого неоформленного сотрудника штраф в 30 минимальных заработных плат (более 125 тысяч грн по состоянию на февраль 2019 года).
К таким критериям относятся:
- периодичность оплаты лицу за работу, выполняемую в интересах другого лица (дважды и более);
- личное выполнение лицом работы по поручению и под контролем лица, в интересах которого она выполняется;
- вознаграждение за выполненную работу является единственным источником или составляет 75 и более процентов дохода ФЛП за последние шесть месяцев;
- работа выполняется на определенном работодателем рабочем месте и согласно правилам внутреннего трудового распорядка;
- ФЛП выполняет работу, подобную выполняемой штатными сотрудниками;
- организация условий труда (в т. ч. предоставление рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняется работа;
- продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняется работа.
Компании, которые заключают гражданско-правовое соглашение с ФЛП, уменьшают свои налоговые обязательства. Они освобождаются от уплаты 22% единого социального взноса с фонда заработной платы работников.
В отличие от наемного работника ФОП третьей группы на упрощенной системе налогообложения уплачивает в бюджет лишь 5% от заработанных денег плюс минимальный месячный социальный взнос (918 грн по состоянию на февраль 2019 года).
Напомним, что в Государственной службе статистики по состоянию на 1 февраля 2019 года было зарегистрировано 364,3 тыс. безработных.
