Митниця хоче боротися з корупцією, помінявши весь особовий склад
Про це заступник міністра доходів і зборів України Віталій Науменко написав на своїй сторінці в Facebook.
"Кардинально можна змінити ситуацію повною заміною особового складу митниць. Ймовірні кандидати - кращі випускники вишів, відбір яких проводиться ще на етапі навчання. Скажімо, з третього курсу. Так роблять у західних компаніях, і це працює, перевірено", - пише він.
На його думку, варто впровадити систему наставництва, тобто має бути контингент чинних митників, які могли б передавати свій оперативний досвід.
"Тільки не той, про який деякі з вас могли подумати. Повірте, в наших лавах є багато порядних людей, і я знімаю перед ними капелюха. Чуття і досвід це дуже серйозно. У мене 20 років тому такі наставники були", - зауважив Віталій Науменко.
ЧИТАЙТЕ: Росія скасовує нульове мито на газ для України
Він додав, що у рамках реформування кадрового відбору митників необхідно подумати, як вирішити соціальні проблеми молодих співробітників на період роботи: медичне страхування, пільговий кредит на житло та інше.
Як він зазначив, треба подумати про створення спеціального фонду.
На думку Віталія Науменка, варто впровадити регулярне стажування для митників у Європі, адже це також стане мотивацією для молодих фахівців.
"Обов'язкова умова: робота в митниці має бути на контрактній основі. Контракт на рік, а далі оцінка результатів. Або вгору, або за межі. Можливо введення піврічної (проміжної) оцінки. Це теж мудрий підхід західних компаній, я сам працював за таким принципом" , - наголосив Віталій Науменко.
