Немає результату - немає зарплати: Tesla встановила нові правила оплати роботи Ілона Маска
Нова система прив'язана до капіталізації Tesla і її операційних показників. Нагорода заснована на десятилітній програмі опціонів, розбитій на 12 траншів. Кожен транш - 1% від кількості акцій Tesla. Для досягнення першої цілі Маск повинен збільшити капіталізацію Tesla до 100 мільярдів доларів (зараз капіталізація компанії становить 59 мільярдів доларів). Наступні транші будуть видаватися за додаткові 50 мільярдів доларів. Остаточна мета - 650 мільярдів капіталізації. Про це йдеться на сайті компанії.
Якщо показники не будуть досягнуті, то Маск нічого не отримає за свою роботу. На сайті Tesla також підкреслили, що він повинен залишатися гендиректором компанії.
Голосування акціонерів Tesla за нову систему винагороди пройде в лютому 2018 року. Ілон Маск і його брат Кімбал відмовилися від голосування, щоб акціонери самі прийняли рішення. Також брати не приймали участь в розробці нової системи виплат.
Нагадаємо, на початку листопада компанія Tesla оголосила про найбільші в своїй історії квартальні збитки в 671 мільйон доларів.
Згодом агентство Reuters повідомило, що компанія Tesla має серйозні проблеми з якістю конвеєрного складання вироблених автомобілів.
