Профспілка звинуватила Boeing у порушенні трудового законодавства

У скарзі Спілки професійних інженерів авіакосмічної промисловості (SPEEA) йдеться про те, що на профорієнтаційному зібранні для майбутніх працівників представники керівництва Boeing погрожували їм дисциплінарним покаранням, якщо вони "обговорюватимуть один з одним зарплати, години та умови праці".

Також інженерам було заборонено робити "негативні коментарі" щодо свого працедавця. Про це заявила профспілка у середу.

У скарзі представники профспілки стверджують, що така заборона порушує федеральне законодавство, оскільки свободу обговорення забезпечує Акт державних трудових відносин.

Менеджмент Boeing не прокоментував цю заяву.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Прибутки авіакомпаній падають через кризу в Європі

Звинувачення проти найбільшої авіакомпанії світу з'явилися у час, коли Boeing готує поновити з профспілкою SPEEA контракт на працевлаштування 23 тис інженерів та технічних працівників. Старий контракт втратить чинність 6 жовтня, і Boeing ще не зробив профспілці нової пропозиції.

Новим контрактом зі SPEEA авіакомпанія намагається повторити успіх угоди зі своєю найбільшою профспілкою – Міжнародною асоціацією механіків та авіакосмічних працівників. Ця асоціація надала авіакомпанії за чотирирічним контрактом механіків, які відповідають за створення комерційних літаків у Канзасі та на Північному Заході США.

За матеріалами The Wall Street Journal.