ЕСПЧ позволил работодателям следить за личной перепиской подчиненных в мессенджерах

Суд встал на сторону ответчика-компании, которая уволила гражданина Румынии.

Согласно с объявленнм решением, слежение за онлайн-перепиской сотрудников - приемлемый для работодателя шаг, Сообщает The Independent.

"Нельзя назвать необоснованным желание нанимателя проконтролировать, что делают работники в рабочее время", - говорится в вердикте.

Инженера уволили в 2007 году. Он обратился в суд с жалобой на бывшего работодателя, заявив, что компания своими действиями нарушила его право на неприкосновенность частной жизни. Британское издание не уточняет, как долго длилось разбирательство по делу.

Решение ЕСПЧ обязательны для исполнения в странах, подписавших Европейскую конвенцию по правам человека.

Напомним, что гражданский суд Брюсселя 9 ноября обязал социальную сеть Facebook прекратить слежку за интернет-пользователями, в том числе за теми, у кого нет своего собственного аккаунта в этой соцсети.

В свою очередь, соцсеть решила уведомлять пользователей, если будет достаточно веских доказательств осуществления слежки государственными агентами.