КГГА планирует выбирать всех главных чиновников на основе конкурса

Есть два основных критерия для такого процесса. Во-первых, рабочая группа по разработке процедуры конкурса для каждой отдельной должности должна состоять из всех заинтересованных сторон: председателей городской администрации, общественности и экспертов. Во-вторых, весь процесс должен быть максимально прозрачным, а сопровождающие материалы и протоколы - доступны на официальном портале КГГА. Чиновник также отметил важность решения вопроса достойной зарплаты для руководящих должностей, - сообщил руководитель аппарата КГГА Владимир Бондаренко.

По словам Бондаренко публичность и прозрачность - это тренд последнего времени, особенно обязательный для государственных учреждений. Нашим пилотным проектом в этом направлении стал конкурс на должность главного архитектора Киева. К сожалению, не на всех этапах комиссия была удовлетворена качеством кандидатов, но отбор состоялся последовательно, согласно действующему законодательству и определил лучшего. Мы сделали выводы, учли недостатки и считаем целесообразным проводить такие конкурсы на все руководящие должности в КГГА.

Конкурс на должность директора департамента архитектуры и градостроительства, главного архитектора Киева завершился 9 сентября. Победителя определяли в три этапа: тестирование на знание законодательства, ситуационные задачи и собеседование. Самый высокий результат показал Александр Свистунов. Второе место занял Сергей Броневицкий, третье - Анна Бондарь.

Одной из инициатив конкурсной комиссии стало назначение для нового главного архитектора испытательного срока в два месяца. По окончании он должен отчитаться о своих результатах и ​​в случае неудовлетворения ними со стороны киевлян, будет освобожден от исполнения обязанностей, а его место без дополнительного кон-курса имеет право занять кандидат со вторым результатом в конкурсе.

Как сообщал iPress.ua, главным архитектором Киева стал Александр Свистунов, набрав наибольшее количество баллов на конкурсе - 12,69.