Верховная Рада приняла в первом чтении новый Трудовой кодекс

Авторы законопроекта объяснили, что необходимость принятия Трудового кодекса вызвана тем, что все трудовые отношения на сегодня регулируются советским кодексом от 1971 года, информирует "Украинская правда".

Проект Трудового кодекса состоит из девяти книг на 368 статей.

Новый Кодекс предусматривает соблюдение уже установленных социальных стандартов в сфере труда.

Кодекс должен обеспечить недискриминацию работников "из признаков пола, расы, политических убеждений и других обстоятельств".

Закон вводит порядок заключения письменного трудового договора, его действия и прекращения, уточняется порядок оплаты труда при разных обстоятельствах выполнения работ, ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам и др.

Как пояснила, выступая в Раде, депутат Людмила Денисова, в случае принятия закона, в Украине все трудовые договоры должны будут стать письменными, что позволит вывести зарплаты из тени.

Если у работодателя и работника будут неоднозначные трактовки их прав, то все решения должны будут приниматься в пользу работника.

В то же время фракции Радикальной партии и "Батькивщина" раскритиковали законопроект, заявив, что его разрабатывал еще Янукович и он ухудшает условия труда для работников.

Ко второму чтению законопроект будут готовить три недели, а не две, как обычно. Кроме того у комитета евроинтеграции, Минюста и МИД есть поправка, которая должна расширить и уточнить антидискриминационные нормы, в том числе относительно гендера и сексуальной ориентации.

Напомним, накануне стало известно, что партия "Самопомощь" рассматривает возможность выхода из коалиции.

Верховная Рада ужесточила ответственность работодателей за невыполнение законодательства, гарантирующего сохранение рабочих мест и заработной платы сотрудникам, которых призвали на военную службу.