Закон про электронные трудовые книжки пошел на подпись Зеленскому

Как передает Укринформ со ссылкой на пресс-службу парламента, закон устанавливает пятилетний переходный период для включения в Государственный реестр сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника.

В течение этого периода можно использовать как бумажные, так и электронные варианты трудовой книжки.

Согласно закону, внесение данных о трудовой деятельности в Государственный реестр будет осуществляться работником и работодателем с наложением квалифицированного электронной подписи в виде сканированных или оцифрованных копий, предусмотренных законодательством документов (трудовой книжки, справок и т.д.). После внесения сведений в Государственный реестр работодатель обязан отдать работнику оригинал бумажной трудовой под подпись.

Также Законом вводится возможность автоматического назначения пенсии без личного обращения лица, с сохранением за лицом права отсрочки выхода на пенсию.

Закон передан на подпись Президенту Украины.

Как сообщал Укринформ, 5 февраля, народные депутаты приняли закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме" (№3623).

Читайте также:  В Украине бумажные трудовые книжки заменят электронными: как это будет выглядеть