Адміністратор львівського офісу фірми PwC Україна Наталія Лучак в інтерв’ю iPress.ua розповіла про можливість працевлаштування у міжнародній компанії для тих, хто не має досвіду роботи, вимоги до кандидатів, а також переваги побудови кар’єри у компанії зі світовим ім’ям.
"Замість того, щоб повірити у себе, побачити безліч можливостей, перспектив, отримувати досвід – студенти і випускники вигадують, те, у що просто вірити. У безробіття просто вірити, а побачити можливості важче. Я не вірю у те, що роботи не має. Я знаю, що вона є і хто її хоче отримати, досягає поставленої мети", - пояснює пані Наталія.
- Пані Наталіє, часто буває таке, що студенти останніх курсів, або й випускники вже наперед себе програмують, мовляв, отримати роботу у такій фірмі дуже складно. Чи беруть компанії до себе на роботу осіб, які ще не закінчили навчання, або не мають диплому, який давав би можливість працювати за конкретним напрямком?
Хороші спеціалісти потрібні завжди. Думка молодих людей про непотрібність такої освіти хибна. Міжнародні компанії завжди готові навчити, виростити, так би мовити, працівника під свою фірму. Вони є відкритими для співпраці, особливо, коли це стосується молодих людей, які хочуть отримати досвід серйозної роботи, переймати його у фахівців із інших країн. Це суттєво розширює горизонти.
Не знецінюйте себе, поважайте свої знання та вміння
- Є й такі студенти, або випускники, які вже з перших курсів стараються потрапити на роботу у таку компанію. Чи відкривають міжнародні фірми і для них якісь можливості?
Студенти переважно на 3 курсі вже починають роздумувати про можливість майбутнього працевлаштування. Особливо здібні та наполегливі відразу орієнтуються на міжнародні компанії. Вони пояснюють це в першу чергу можливістю переймати іноземний досвід ведення фінансової, юридичної чи економічної діяльності. І тут з ними не можна посперечатися, оскільки дійсно, компанії із всесвітньо відомим ім’ям, створюють усі необхідні умови для зростання у роботі, яка їм до душі. Компанії завжди приймають у свої лави небайдужих, енергійних, цілеспрямованих працівників, головне, щоб вони були готові вчитися, брати на себе відповідальність, та працювати у команді.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Вища освіта і робочі місця: чого потребує сучасна економіка
- Що кандидату потрібно знати для того, щоб потрапити на роботу у таку фірму? Чи важливою для компанії є освіта кандидата, чи важливішим є те, що він вміє робити?
Так, це мають бути люди, які закінчили вищі навчальні заклади, маю на увазі повну освіту з обов’язковим дипломом спеціаліста чи магістра. Також на користь піде проходження оплачуваної інтернатури. Загалом, у міжнародних компаніях дуже ретельно відбирають працівників, і не хочуть загубити дійсно когось "коштовного", тому до кожного придивляються, приглядаються до вмінь і навичок, але диплом – не менш важливий.
- Які вимоги у компанії до кандидатів на роботу і стажування? Які ключові засади змушують компанію зробити вибір на користь конкретного студента чи випускника?
В першу чергу це профільна освіта, яка буде чи вже є підтверджена дипломом, це хороші знання комп’ютера на рівні користувача, зокрема Microsoft Excel, високий рівень англійської мови. Для рівня стажера-аудитора також надзвичайно важлива готовність до відряджень. Також під час відбору компанії зважають на особисті якості кандидата. Натомість, міжнародні фірми забезпечують працівника вчасною і високою зарплатою, обладнаним робочим місцем і восьмигодинним робочим днем. У середньому десять людей претендують на одне таке місце.
- Які потрібно зробити конкретні кроки, щоб потрапити зокрема до вас на стажування? Чи розглядаєте ви під окремим кутом зору тих випускників, які вже мають хоча б якийсь досвід роботи? Чи легше їм потрапити у компанію?
Якщо людина вже мала попередній досвід роботи, ми це, звичайно, вітаємо. Але розглядаємо кожен конкретний випадок, можливо цій людині не варто претендувати на посаду стажера. Кожен охочий може заповнити нашу онлайн-анкету на сайті і в розділі кар’єра подивитися усі вакансії, які є доступними в Україні. Там можна обрати вакансію, яка цікавить, тобто відповідно до рівня, чи ви працівник із досвідом, чи кандидат у стажери.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Щороку щонайменше 5-7% випускників не можуть знайти роботу
Створити власний акаунт із особистих даних, можна прикріпити резюме. Також ми рекомендуємо відразу на сайті скласти онлайн-екзамен, який дозволяє оцінити рівень кандидатів. Там два тести: математичний та логічний, українською мовою, займають близько години. Проходження екзамену дає більше шансів, що з вами зв’яжуться наші рекрутери.
Компанії пропонують пройти тест онлайн. Фото: businessofwork.blogs.xerox.com
З тими, які під час проходження тесту набрали високу кількість балів потім зв’язуються наші спеціалісти, вони проводять міні телефонне інтерв’ю, можуть перепитати деякі питання, а також поцікавитися тим, чи готові ви на переїзд до одного із тих міст про які я говорила. Якщо кандидат каже, що готовий, його запрошують на фінальну співбесіду у Київ. Це може бути співбесіда із рекрутером компанії, плюс керівником проекту із аудиторського відділу, який набирає команду молодих спеціалістів. Ми йдемо на зустріч кандидатам та розуміємо, що це дорога, інше місто, і ми складаємо графік так, щоб він максимально встиг поспілкуватися з усіма. Того ж дня, якщо кандидат підходить, йому роблять ділову пропозицію, складають контракт про стажування на три місяці, або й менше. Все залежить від домовленості.
- Трішки відійду від теми. Ви стільки розповіли про можливості для студентів і випускників, а як бути тим, хто вже кілька років тому закінчив ВНЗ і здобував досвід в іншій фірмі, а тепер хоче влаштуватися у вас?
Якщо людина два, три, а то й п’ять років працювала податківцем, фінансистом, економістом, і вона добре знає англійську мову, то двері нашої компанії відкриті для таких осіб. Їм потрібно зробити ті ж кроки, що і студентам. Їм треба обрати вакансію, яка цікавить, але розглядати лише ті, на які беруть із досвідом роботи, створити власний акаунт із особистих даних, можна прикріпити резюме.
- Багато студентів і випускників побоюються навіть пробувати працевлаштуватися у міжнародні компанії. Чи дійсно все так складно, як ви намалювали, чи є у них шанс отримати таку роботу?
Побутує думка, що роботу у міжнародній компанії отримати дуже і дуже не просто, і тому люди відсіюють самі себе, ще до того, як навіть звернулися у компанію чи пройшли тест. Не знецінюйте себе, поважайте свої знання та вміння. Лише з таким підходом до справи, кандидатам вдасться отримати роботу у компанії. Вимоги звісно високі, але приклавши необхідну порцію зусиль, усе вийде.
Довідка: Фірма PwC (PriceWaterHouseCoopers) присутня на українському ринку з 1993 року. Вона є учасницею міжнародної мережі фірм PwC, де у 158 країнах працює близько 180 000 фахівців. Регіональна мережа включає головний офіс у Києві та представництва у Донецьку, Львові та Дніпропетровську. Компанія спеціалізується на аудиторських, податкових та консалтингових послугах.
Розмовляла Дар'я Буряченко
