У Британії звільняють за дотримання релігійних догм

Усі четверо втратили роботу і програли суди у британській службі промислових трибуналів, куди зверталися з приводу незаконності свого звільнення.

Серед позивачів – працівниця авіаліній, медсестра, сімейний психолог та працівниця служби реєстрації шлюбів.

Працівницю British Airways Надю Евейда звільнили за порушення дрес-коду, коли жінка відмовилася зняти ланцюжок із хрестом.

Через подібні причини медсестру Ширлі Чаплін перевели на офісну роботу, оскільки її ланцюжок порушував правила техніки безпеки.

Сімейний психолог Гарі Макфарлан відмовився працювати із одностатевими парами і також втратив роботу.

Працівницю служби реєстрації шлюбів Ліліан Ладеле працедавець покарав за відмову проводити шлюбні церемонії для гей-пар.

Програш справ у Британії

Усі четверо програли окремі суди проти своїх працедавців у 2010 році. Тепер четверо позивачів планують звернутися до Європейського суду з прав людини.

Цього року четверо позивачів отримали підтримку з боку британської Комісії з рівності та прав людини. За словами представників комісії, у позовах, пов’язаних з правами віруючих, суд трактує поняття рівності надто вузько.

Тому, за їхніми словами, працедавці Великобританії впроваджують незаконні обмеження на можливість релігійних людей поводитися згідно зі своїми переконаннями.

За матеріалами BBC.