Більшість працівників переконані, що за ними стежать на роботі

Про це йдеться в опитуванні міжнародного кадрового порталу HeadHunter.

Соціальні мережі все одно ваблять і працівників, і роботодавців

Убезпеченими від втручання у свої приватні справи почуваються тільки 30% працівників в офісах, натомість 43% впевнені у тому, що за ними стежать, а 25% не можуть сказати напевно.

Хоча майже половина респондентів знають про стеження, це не завадило кожному третьому потрапити в неприємну ситуацію. Найчастіше роботодавці "засікали" співробітників на джоб-сайтах, у соціальних мережах та в чатах.

Через розбіжності у поглядах на користування соціальними мережами та іншими сайтами на робочому місці довелось звільнитись 12% офісних працівників. З половиною керівництво проводило "виховні бесіди", 16% - скоротили премії, 7% - оштрафували, а ще у 7% випадках роботодавці закрили доступ до соціальних мереж та джоб-сайтів.

Аби "зашифруватись" від керівництва, працівники уникають відвертих розмов зі співробітниками, видаляють історію переглядів сторінок в Інтернеті з комп’ютера, особисту переписку.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Брехня у резюме. Досвід Стіва Бланка

Водночас 23% працівників стверджують, що їм немає що приховувати від роботодавців, а 10% зазначили, що їм байдуже до того, що думатиме про них керівник.

Водночас 25% опитаних висловили впевненість, що керівники переглядають їхні сторінки у соціальних мережах та блоги, а 34% підозрюють це. Для роботодавців соціальні мережі є джерелом для інформації про працівників, що, згідно з опитуванням, змусило чверть респондентів рідше писати у публічному доступі, кожного третього – перестати писати про роботу, а 16% перестали ділитись відвертими та приватними фотографіями. Тільки 28% працівників не змінили своєї поведінки в інтернеті.

Психологічний дискомфорт

Найбільш неприємним ефектом від спостереження працівники називають емоційний дискомфорт, відчуття, що за тобою стежать, тисне на респондентів. Також людям не подобаються камери відеоспостереження та турнікети, фіксація години, коли вони приходять та йдуть з роботи.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: За боротьбу з безробіттям платитимуть платники податків

Усього 17% опитаних зазначили, що стеження вони не відчувають і воно їх не напружує. 60% працівників вважають стеження за ними на робочому місці нормальною політикою захисту інтересів.

Тільки 6% зазначили, що готові відстоювати свої інтереси в суді, якщо виявлять порушення їхнього права на приватне життя. Ще 20% подумають  у такому випадку над звільненням, а 14% спробують вирішити питання мирним шляхом на роботі.

Опитування проводилось серед зареєстрованих користувачів сайту hh.ua. в опитуванні взяли участь 1408 респондентів з різних регіонів України.