Рада зобов'язала роботодавців приймати на роботу переселенців без випробувальних термінів
За ухвалення в цілому законопроекту №1639 проголосували 239 депутатів за мінімально необхідних 226.
Окрім того, парламент встановив, що випробування не встановлюється при прийомі на роботу вагітних, одиноких матерів із дітьми до 14 років або дітьми-інвалідами, обраних на посаду осіб, переможців конкурсного відбору, які пройшли стажування при прийомі на роботу з відривом від основної роботи і тих, з ким укладають строковий трудовий договір до 12 місяців, повідомляють "Українські новини".
Рада також встановила, що якщо в рамках випробувального терміну встановлено невідповідність працівника займаній посаді, роботодавець зобов'язаний попередити його про звільнення не менш ніж за три дні.
Відповідні зміни внесено до Кодексу законів про працю.
В Україні стартував проект перекваліфікації, соціальної та психологічної адаптації переселенців із Криму і Східної України "Квиток на роботу". В рамках проекту професійні психологи, рекрутери та коучі допомагатимуть переселенцями з Криму і Донбасу подолати обставини, що заважають працевлаштуванню.
Нагадаємо, що в листопаді 2015 року Верховна Рада посилила відповідальність роботодавців за невиконання законодавства, що гарантує збереження робочих місць і заробітної плати співробітникам, яких призвали на військову службу.
Нещодавно СБУ викрила факти фіктивного нарахування виплат переселенцям чиновниками органів соціального захисту на Донеччині на суму у понад 10 млн грн.
