Третина офісних працівників переконані, що в 2013 році залишаться без роботи

Проте решта офісних працівників налаштовані більш оптимістично, йдеться в опитуванні порталу.

Енергетики та працівники ІТ – найбільш оптимістичні

Позитивні прогнози на наступний рік будують найбільше працівники енергетичної галузі – тут зростання очікують 75% опитаних. Також високий показник оптимістів серед працівників ІТ-галузі, з яких на зростання своїх підприємств розраховують 62% опитаних.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 91% молодих українців з освітою хочуть працювати за кордоном

Безрадісно дивляться у майбутнє половина будівельників та понад третина працівників компаній, що працюють у галузі послуг для бізнесу та кінцевого споживача. Для понад половини опитаних з цих галузей основним завдання на наступний рік є втриматись на плаву.

Загалом серед усіх опитаних 23% респондентів заявили, що головне – пережити наступний рік. Ще 27% сказали, що очікують скорочень та навіть ліквідації підприємств, на яких працюють. Проте 21% переконаний, що їхні компанії тільки зростатимуть, 27% впевнені у зростанні менше, та все ж розраховують на нього.

П’ята частина офісних працівників готуються до звільнень

На стабільність у 2013 році розраховує майже третина опитаних, ще 23% думають, що обійдеться незначними скороченнями, стільки ж переконані у хвилі масових звільнень.

Натомість про плани кадрового розширення заявили 13% респондентів порталу.

30% офісних працівників вже планують шукати нове місце роботи у 2013 році. Найчастіше такі думки виникають у працівників сфери послуг для бізнесу та кінцевого споживача – тут їх 42%. Також над новою роботою замислились 44% будівельників.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чотири обов'язкові навики роботи у 2013 році

Ні про що не хвилюються працівники ІТ-галузі та енергетики, 50% з яких не бояться, що доведеться змінити місце роботи.

Щодо рівня заробітної плати на фоні не вельми оптимістичних очікувань офісних працівників, то 40% вірять, що вона залишиться на теперішньому рівні, а 16% бояться, що їхні доходи зменшаться.

І тільки 27% впевнені у зростанні заробітної плати, у той час як решта респондентів виявились розгубленими та не змогли відповісти н це питання.

Найбільше у зменшенні доходів впевнені ТОП-менеджери – 22%, у збільшенні – працівники ІТ (46%).