Ринок праці в Україні стабільно збільшується, - дослідження

Такими є результати дослідження міжнародного кадрового порталу HeadHunter, які свідчать про повільну, але стійку тенденцію зростання ринку праці. 

Як зазначають фахівці порталу, більшість працедавців шукають кандидатів на вже відкриті вакансії. А ось розширення собі можуть дозволити лише декілька гравців на ринку праці.

Серед таких галузей у жовтні - IT-галузь, продажі у банківській сфері, маркетинг, реклама та продажі.

Зазначимо, що тепер поряд з IT-компаніями, серед тих, хто може дозволити собі активне зростання і розширення штату, ще й аграрний сектор. Наприклад, великі аграрні компанії відкривають у середньому по 6-7 вакансій на місяць для різних фахівців. При цьому середній показник по країні становить 3-4 вакансії на компанію. 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Тігіпко хоче жорстко контролювати працедавців за нелегальні робочі місця

Своїм працівникам такі підприємства пропонують середні зарплати та стабільну роботу в непростій економічній ситуації, що сьогодні для багатьох людей є більш вагомим аргументом, ніж гроші. 

Найбільш затребувані у цій галузі - агрономи (агроменеджери). Так, на одного кандидата тут припадає 5-6 вакансій. Це, за даними порталу, вже спричинило те, що деякі компанії почали самостійно готувати агроменеджерів. 

Також цього місяця в Україні активізувався бізнес у галузі страхування, при чому тут зросли зарплати.

У жовтні на ринку праці трапились зміни і у рейтингу найбільш високооплачуваних спеціалістів. Тепер, окрім традиційних IT-фахівців, керівників вищої ланки, керівників структурних підрозділів, до рейтингу входять технологи, керівники виробництв та бухгалтери.

Галузі, де найбільше відчувається брак кваліфікованих співробітників:

* hh.Індекс відображає рівень дефіциту професії на ринку праці. Це співвідношення кількості розміщених резюме і вакансій. Наприклад, на одну розміщену вакансію "Менеджер з продажів" (hh.Індекс 1,1) претендує один кандидат.

Рейтинг найдефіцитніших фахівців очолюють розробники та програмісти.