Facebook iPress Telegram iPress Twitter iPress search menu

Офісні працівники найбільше бояться відсутності кар'єрного розвитку, - опитування

Офісні працівники найбільше бояться відсутності кар'єрного розвитку, - опитування
Фото: ewb.org.ua
Найчастіше офісні працівники бояться відсутності кар'єрного розвитку, помилок під час роботи та зменшення зарплати.

Про це свідчать результати опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

До десятки офісних страхів належать: відсутність розвитку на робочому місці, страх припуститися помилки, побоювання бути пониженим у зарплаті або посаді, страх конфліктів і страх втратити зарплату або роботу з різних причин.

Зауважимо, що колег та керівників офісні працівники не бояться.

Щодо робочого простору, то працівники офісів не бояться робочого телефону, нововведень у компанії та просування сміливих ідей.

Джерело: hh.ua

Додамо також, що менше за все страхів офісних працівників будівельної (22%) та медичної(23%) галузей. А ось більше за все побоювань у співробітників консалтингової та маркетингової сфери — тих, хто не боїться, там усього 6% і 10% відповідно.

Наголосимо, що дослідження свідчить про те, що страхи у роботі зменшуються із кар'єрним ростом. Принаймні серед топ-менеджерів відсоток тих, хто нічого не боїться, рекордно високий — 32% (середній показник — 14%).

Зауважимо також, що страхи залежать від сфери, де працює людина. До прикладу програмісти та маркетологи бояться відсутності професійного вдосконалення, банківські працівники найбільше бояться зробити помилку.

Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в січні 2014 року. В опитуванні взяли участь 1859 респондентів із різних регіонів України.

Мільярди чи маргіналізація. Чому Європа має показати Трампу гроші, щоб впливати на майбутнє України – Грегуар Рус
Мільярди чи маргіналізація. Чому Європа має показати Трампу гроші, щоб впливати на майбутнє України – Грегуар Рус
Останній шанс Заходу. Ялта чи Гельсінкі для нового світового порядку – Александер Стубб
Останній шанс Заходу. Ялта чи Гельсінкі для нового світового порядку – Александер Стубб
Епштейн, Айова і Махаріші. Мережа з метою повалення Америки. Частина 5 – Дейв Трой
Епштейн, Айова і Махаріші. Мережа з метою повалення Америки. Частина 5 – Дейв Трой
Мирні ініціативи Трампа тонуть у хаосі. Без формального політичного процесу Трамп не може закінчити війну в Україні – Іво Даалдер
Мирні ініціативи Трампа тонуть у хаосі. Без формального політичного процесу Трамп не може закінчити війну в Україні – Іво Даалдер
Репараційна позика без лідерства. Фінансування України як чергове європейське лайношоу – Тімоті Еш
Репараційна позика без лідерства. Фінансування України як чергове європейське лайношоу – Тімоті Еш
Важкі, середні та легкі. Комплексний огляд українських ракет і БпЛА великої дальності – Фабіян Гоффманн
Важкі, середні та легкі. Комплексний огляд українських ракет і БпЛА великої дальності – Фабіян Гоффманн
Посібник із захисту демократії від популізму. Поки не стало запізно – Тімоті Ґартон Еш
Посібник із захисту демократії від популізму. Поки не стало запізно – Тімоті Ґартон Еш
путін не змінив своїх планів. Мирні переговори демонструють, чому девелоперам не слід наближатися до міжнародної дипломатії – Мік Раян
путін не змінив своїх планів. Мирні переговори демонструють, чому девелоперам не слід наближатися до міжнародної дипломатії – Мік Раян