В Україні поменшало кар’єристів

Про це йдеться в опитуванні кадрового порталу rabota.ua.

Якщо порівнювати результати цьогорічного опитування з аналогічним у 2010-му році, то раніше 40% українських менеджерів заявляли, що кар’єра є пріоритетною цінністю для них. Натомість у кар’єристів зросла кількість противників.

Згідно з результатами опитування 53% респондентів зазначили, що успішна кар’єра є "подарунком долі", а не чимось запланованим та заздалегідь очікуваним. Під час попереднього опитування у 2010 році такої думки дотримувались 47% опитаних.

З часу останнього опитування на тему кар’єризму зросла кількість тих, хто мало зацікавлений у кар’єрі – з 3 до 8%.

Позитивно до кар’єристів ставляться трохи більше 50% українців, хоча позаминулого року кількість прихильників у кар’єристів сягала 60%. Відповідно, зросла кількість негативно налаштованих до кар’єристів людей – до 10%, а заздрісників – до 7%.

Хто такий кар’єрист?

Водночас змінилась думка респондентів щодо самого визначення "кар’єриста". З класичним визначенням, яке говорить, що кар’єрист – людина, яка прагне зробити кар’єру будь-яким способом і не рахується з інтересами інших людей, сьогодні погоджуються 45% опитаних проти 36% у 2010 році.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Третині офісних працівників в Україні зарплату підвищують усього раз на кілька років

Натомість 43% українців кар’єристом вважають того, хто намагається постійно рости у професійному плані, бути в курсі останніх подій та трендів у своїй галузі, що, за своєю суттю, є здоровим прагненням до саморозвитку, а не кар’єризмом.

Кожен десятий учасник опитування назвав кар’єристом людину, яка живе роботою, для якої робота є основною життєвою цінністю.

Дослідження проводилось порталом у вересні цього року. вибірка становить 1723 респонденти на основі бази користувачів порталу.

А ви вважаєте себе кар'єристом і як ви ставитесь до просування на роботі?