У Британії менеджери-чоловіки отримують вдвічі більші премії, ніж жінки

У Британії середня сума премій чоловіків-менеджерів минулого року дорівнювала 6,442 тис фунтів стерлінгів, а жінок - 3,029 тис фунтів стерлінгів.

Водночас, за даними дослідження CMI, зарплати чоловіків-управлінців і без урахування бонусів є на 25% вищими від зарплат жінок. Впродовж усього життя чоловіки-менеджери у середньому отримують на 141 тис фунтів більше премій, ніж жінки.

Дослідження також виявило зростання розриву на вищих керівних посадах.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: У Європі жінки працюють на 59 днів більше, ніж чоловіки, за ту ж зарплату

Середня сума премії для жінок-директорів є 36,270 тис фунтів стерлінгів, а для директорів-чоловіків - 63,700 тис фунтів стерлінгів.

Аналітики інституту CMI дослідили рівень оплати праці 43 тис британських менеджерів.

Голова CMI Енн Франке зазначила: "Жінки становлять більшість на найнижчих посадах, але на вищих щаблях кар'єрної драбини вони досі у меншості".

За матеріалами BBC