В Британії зростає кількість працюючих пенсіонерів

Про це повідомляє HR Magazine з посилання на новий звіт пенсійного фонду Великобританії.

Протягом цього часу показник залишався незмінним до 2000 року, але згодом почав стрімко зростати.

Статистика

Підпишіться на наш новий телеграм-канал iPress | Міжнародна преса українською де ми трохи виходимо за рамки і показуємо більше, ніж на сайті. Ставайте частиною розумної спільноти!

Значна частина пенсіонерів працюють самі на себе. Таких у 2011 році було 32% у порівнянні з 13% підприємців молодшого віку.

Крім того, більша частина осіб передпенсійного віку працює повний робочий день (75%), у той час як 66% пенсіонерів частіше обирають роботу на неповний день. Ті, хто залишається на ринку праці після досягнення пенсійного віку, працюють менше годин, оскільки крім зарплати отримують пенсію, і це дозволяє мати більше вільного часу.

Загальна картина працевлаштування у Великобританії відповідає і зайнятості пенсіонерів, за винятком Лондону. У той час, як для молоді столиця є лише восьмою за рівнем працевлаштування, частка працюючих старших осіб у Лондоні одна з найвищих по країні.

Це пояснюється, зокрема, тим, що висока вартість життя в столиці спонукає людей продовжувати працювати після виходу на пенсію. Крім того, ті, хто не планує продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку, зазвичай залишають Лондон.

Чоловічі та жіночі професії

Наприкінці 2011 року з 1,4 млн працюючих пенсіонерів 39% були чоловіки, 61% - жінки. Однак чоловіки при цьому виконували більш кваліфіковану роботу, обіймаючи посади директорів маркетингу і продажу, керівників виробництва та генеральних директорів.

Серед інших чоловічих професій найбільш поширеними серед пенсіонерів стали фермер та водій таксі. Натомість, жінки найчастіше працюють прибиральницями, помічниками керівників, доглядальницями та продавцями.

Прогноз

Том мак Файл, голова відділу пенсійних досліджень у Hargreaves Lansdown, заявив: "Це неминуче  для людей пенсійного віку, які мають надто низькі пенсійні збереження. З роками тенденція лише посилиться. Вона створить значні труднощі для працедавців, яким доведеться пристосуватися до більш гнучких моделей роботи та більш пізнього виходу працівників на пенсію".