Українські роботодавці оплачують додаткову освіту своїх працівників, - дослідження

Такі результати дослідження проведеного Міжнародним кадровим порталом.

65% опитаних відповіли, що отримали додаткову освіту з ініціативи роботодавця.

Дослідження показало, що найбільше зацікавленими у підвищенні кваліфікації свої працівників є самі роботодавці, а саме 77% офісних свівробітників отримували додаткову освіту за рахунок роботодавця. У 17% випадках - частину оплачує роботодавець, а частину працівник. І лише 5% працівників змушені були оплачувати своє донавчання самостійно.

Підпишіться на наш новий телеграм-канал iPress | Міжнародна преса українською де ми трохи виходимо за рамки і показуємо більше, ніж на сайті. Ставайте частиною розумної спільноти!

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Офісні працівники "вбивають" здоров'я на роботі

Якщо зважати на бажання самих працівників здобувати додаткову освіту, то лише 2% вважають її марною витратою час. А 87 % опитаних вважають за необхідне підвищити свою кваліфікацію.

Ще десята частина респондентів  уточнюють, що навчання важливе для саморозвитку, але не є обов’язковим.

Найбільш "спраглі" до навчання ІТ-спеціалісти

Серед опитаних найменш зацікавленими у підвищенні кваліфікації виявились працівники готельного та ресторанного бізнесу, а найбільше хочуть  додатково вчитись ІТ-спеціалісти (94%) та агроменеджери (92 %).

За даними опитування, чим вища посада офісного працівника, то краще він розуміє необхідність додаткової освіти. Так, серед ТОП-менеджерів обов’язковим підвищення кваліфікації вважають 91% працівників.

У рамках дослідження було опитано 1617 респондентів з різних регіонів України.