RSS
НОВИНИ

Верховний суд: Зарплату в трудовому договорі можна зазначати в іноземній валюті

Спершу позивач, який працював у компанії, звернувся до суду з вимогою погасити борги з виплати зарплати, однак сама компанія подала зустрічний позов
Верховний суд ухвалив рішення за позовом компанії до свого працівника, у якому вона хотіла визнати недійсним укладений трудовий договір через те, що розмір зарплати працівнику у ньому вказувався у еквіваленті євро.
Верховний суд: Зарплату в трудовому договорі можна зазначати в іноземній валюті Фото: gettyimages.com

Зазначається, що спершу позивач, який працював у компанії, звернувся до суду з вимогою погасити борги з виплати зарплати, однак сама компанія подала зустрічний позов. У ньому вона зазначила, що трудовий договір з позивачем був недійсним, оскільки зарплата у ньому вказана у розмірі 6,5 тисячі євро (хоча відповідно до чинного законодавства, всі розрахунки на території України мають відбуватися виключно у національній валюті, повідомляє Finbalance з посиланням на рішення суду.

У суді колишній працівник довів, що роботодавець може зазначати розмір оплати праці у трудовому договорі в іноземній валюті за умови, що виплачувати її будуть у євро.

Нагадаємо, що у травні 2019 року розмір середньої зарплати в Україні зменшився 0,3% або на 30 гривень порівняно з попереднім місяцем.

Підписуйтесь на iPress.ua в соціальних мережах Twitter, Facebook та Google+. Будьте в курсі останніх новин. Якщо ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити редакцію
Розкажіть друзям!

Читайте новини також російською мовою.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ
НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

КОМЕНТАРІ (0) +

Додати коментар

09 07 2019 11:37
МЕДІА
iPRESS РАДИТЬ