Роботодавців, які порушують права вагітних, пропонують арештовувати

Про це повідомила заступник директора Департаменту контролю за дотриманням законодавства про працю і зайнятість Державної інспекції України з питань праці Олена Коновалова.

"Роботодавцям, які порушують трудові права вагітних жінок, загрожує штраф до 100 неоподатковуваних мінімумів або арешт на півроку. Крім того, за рішенням суду їм може бути винесено покарання у вигляді виправних робіт строком до двох років. Однак цих покарань вони можуть уникнути, якщо виправлять порушення", - зазначила вона.

До таких порушень, за її словами, відноситься зменшення заробітної плати, звільнення або відмова в прийомі на роботу через вагітність або через малу дитину.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Плата за вагітність

Олена Коновалова повідомила, що як тільки до Держпраці надходить інформація про порушення трудових прав працівників, на підприємство направляється позапланова перевірка. Якщо інспектор виявить таке порушення, то всі зібрані матеріали передають до правоохоронних органів.

Разом з тим вона зазначила, що включення декретної відпустки до страхового стажу жінки не вплинуло на збільшення кількості подібних звернень.

"Незважаючи на той ажіотаж, який розгорнувся навколо цієї законодавчої норми, не спостерігається збільшення фактів порушення трудового законодавства щодо вагітних жінок та молодих матерів", - сказала вона.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Податок на вагітних не дуже вдарить по роботодавцях, - нардеп

Коновалова наголосила, якщо порушують трудові права вагітної жінки, а вона про це не повідомляє, то контролюючі органи не можуть покарати такого роботодавця.

"Якщо до нас надходить інформація про таке порушення, ми на нього реагуємо. Однак без звернень постраждалих виявити такі випадки дуже складно", - сказала вона.

Тому в разі порушення трудових прав працівників фахівець радить звертатися до територіальних інспекцій, які є в кожному регіоні.

За матеріалами: Lb.ua