116 кандидатов на должность директора Антикоррупционного бюро допущены к этапу собеседования
Такое решение было принято на заседании комиссии 19 февраля.
Члены Комиссии планируют в течение дня проводить собеседования с 15-20 кандидатами, то есть завершить второй этап отбора до конца февраля. В марте лучшие кандидаты будут приглашены Комиссией на повторное собеседование.
Конкурсная комиссия отклонила 61 претендента из 177, которые подали документы из-за несоответствия требованиям Закона "О Национальном антикоррупционном бюро". С полным перечнем лиц, подавших документы на замещение вакантной должности и тех, чьи заявки были отклонены представлены на сайте Президента Украины.
Законом "О Национальном антикоррупционном бюро" не определены сроки, в которые Конкурсная комиссия должна определиться с минимум двумя претендентами для представления на утверждение Президенту. После того, как кандидатуры все же будут представлены, их ждет спецпроверка в соответствии с законом "Об очистке власти", и только после этого у Петра Порошенко будет 10 дней, чтобы окончательно определиться с одним директором.
На полное формирование и набор персонала НАБУ закон отводит 6 месяцев с даты вступления в силу (25 января). То есть до 25 июля 2015 директор Национального антикоррупционного бюро должен сформировать 7 региональных управлений и набрать до 700 человек персонала, из которых до 200 - руководящего состава.
Напомним также, что в соответствии с Законом, задачей Национального антикоррупционного бюро является противодействие криминальным коррупционным правонарушениям, совершенным высшими должностными лицами, уполномоченными на выполнение функций государства или местного самоуправления, и составляют угрозу национальной безопасности.
