Основний закон капіталізму говорить, що якщо працівники не мають грошей - бізнес і підприємства не мають клієнтів. Ось чому надзвичайне розшарування у рівні доходів наших громадян є не тільки моральним, але й економічним викликом для нашої економіки. У капіталістичній системі зростання нерівності створює смертельну спіраль падіння попиту, яка в кінцевому підсумку, тягне вниз усю економіку.
В економіці Сполучених Штатів останнім часом низькооплачувані робочі місця замінили вакансії середнього рівня оплати. 60% робочих місць, які були втрачені в період останньої рецесії, - це вакансії із середнім рівнем доходу, в той час як 59% нових позицій протягом останніх двох років відновлення були створені в низькооплачуваних галузях економіки, наприклад у роздрібній торгівлі, сфері громадського харчування, прибиранні та охороні здоров'я. Цей тренд зберігається й надалі. До 2020 року 48% робочих місць будуть зосереджені в цих секторах економіки із обслуговування населення.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як створити зразкову економіку: уроки успішних держав світу
Політики продовжують обговорювати запровадження додаткових заходів, які повинні припинити розгортання цього порочного кола. Однак, мабуть найпотужнішу і найелегантнішу протидію цьому ми можемо бачити просто перед нами: підняття федерального рівня мінімальної заробітної плати до $ 15 за годину.
Це звучить як дуже багато. У лютому президент Барак Обама закликав до збільшення погодинної оплати праці до $ 9 із $ 7.25 за годину. Після цього його назвали небезпечним соціалістом. Тим не менш, поглянемо на цю ситуацію по іншому: якби мінімальна заробітна плата просто відтворювала траєкторію зростання продуктивності праці в США з 1968 року, на сьогодні вона повинна була б бути $ 21.72 на годину – втричі більше, ніж зараз.
Підтримуючи споживачів
Фото: forum-grad.ru
Традиційно аргументи за велике збільшення мінімальної заробітної плати надають профспілки і захисники бідних. Я виступаю за це як бізнесмен і підприємець, який вбачає у мільйонах наших низькооплачуваних працівників клієнтів, яких необхідно підтримати, а не як витрати, які потрібно скорочувати.
Ось вам ще один приклад: до мого інвестиційного портфеля входить компанія Pacific Coast Feather Co. Це один з найбільших американських виробників постільної білизни і подушок. Як і багато інших підприємців, виробники подушок страждають через слабкий попит. Проблема зводиться до такого: мій річний дохід приблизно у тисячу разів перевищує середню заробітну плату у США. Однак, я не споживаю у тисячу разів більше подушок, ніж середній американець. Навіть найбагатші серед нас потребують однієї або двох подушок, аби виспатись.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Головний принцип досягнення добробуту
Економіка, де щораз частіше багатства концентрує в своїх руках найбагатший один відсоток населення, і де більшість працівників зобов’язані задовольнятися замороженими або урізаними заробітними платами, не має потреби для розширення бізнесу подушок, або будь-якого іншого бізнесу, якщо на те пішло.
Підвищення мінімальної заробітної плати до $ 15 на годину скеровуватиме близько $ 450 млрд в економіку щороку. Це підніме купівельну спроможність мільйонів бідних і середнього класу американців, і буде стимулювати заківлі, виробництво та найм працівників.
Дослідження, проведені Інститутом економічної політики показують, що мінімальна заробітна плата у $ 15 може безпосередньо вплинути на життя 51 млн робітників і створить непряму вигоду для додаткових 30 млн. Це 81 млн осіб, або близько 64% робочої сили та членів їх сімей, які отримають більше можливостей купувати автомобілі, одяг та їжу, вироблену підприємствами нашої країни.
Підвищення мінімальної зарплати покращить становище бідних громадян. Фото: nationofchange.org
Цей ефект доброякісного впливу описаний у дослідженні економістів Девіда Карда та Алана Крюгера (нинішній голова Ради Білого дому з економічних питань). Дослідження показує, що, на відміну від нашого буденного економічного уявлення, підвищення мінімальної заробітної плати збільшить зайнятість. У 60% штатів, які піднімали мінімальну заробітну плату в періоди великого безробіття, зростання кількості робочих місць відбувалося швидше, ніж у середньому по країні.
Деякі ділові люди виступають проти збільшення мінімального розміру оплати праці як непотрібного втручання держави у механізми функціонування ринку. Насправді велике збільшення зарплат призведе до суттєвоого скорочення державного втручання і зменшить залежність населення від державних програм фінансової допомоги.
Федеральні пільги
Ті, хто заробляє нинішню мінімальну заробітну плату близько $ 15 тис на рік насправді не можуть сподіватися на пристойне життя, що вже говорити про розбудову сім’ї та виховання дітей. У результаті майже всі ті, що існують на ці низькі зарплати, потребують цілого арсеналу пільг, за які платять платники податків, у тому числі відстрочку на податок на дохід, продовольчі талони, доступ до Medicaid або житлових субсидій. За даними Бюджетного управління Конгресу, федеральний уряд в 2012 році витратив 316 млрд доларів на програми, спрямовані на допомогу бідним.
Це означає, що при нинішніх $ 7,25 мінімальної заробітної плати платники податків субсидують Wal-Mart Stores Inc (WMT) та інших великих роботодавців, які уміло соціалізують витрати на робочу силу. Це дуже добре для Wal-Mart та його акціонерів, але просто жахливо для Америки. Це несправедливо і неефективно.
Збільшення мінімальної зарплати зменшить навантаження на державні програми соцдопомоги. Фото: blatbiz.com
Вищі мінімальні заробітні плати зроблять також малозабезпечені сім’ї менш залежними від державних програм: у доповіді CBO показано, що федеральний уряд віддає близько $ 8 800 у вигляді щорічних допомог сім’ям із найнижчими доходами, але тільки $ 4 тис сім’ям зі щорічним доходом $ 35 500, що відповідає заробітній платі працівника в $ 15 на годину.
Одним із заперечень проти значного збільшення заробітної плати є припущення, що це змусить роботодавців звільняти працівників. Однак, факти вказують на інше: працівники, які заробляють більше - більше витрачають, збільшують попит і допомагають розвитку бізнесу і підприємництва.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як живеться середньому класу в Північній Кореї і на Кубі
Критики підвищення мінімальної заробітної плати також говорять, що це призведе до більшого аутсорсингу і втрати робочих місць. Але ж практично всі ці низькооплачувані робочі місця зосереджені у сфері обслуговування, які насправді не можна ані переправити в іншу країну, ані піддати автоматизації.
Підвищивши заробітну плату всіх американських робітників, ми забезпечимо усім нашим підприємствам більше клієнтів, які матимуть більше коштів для витрат. Поглянувши на економіку так, як її розумів Генрі Форд, ми перенаправимо нашу країну на шлях майбутніх високих темпів зростання, що буде корисним для всіх.
Нік Ханауер є засновником Second Avenue Partners, компанії венчурного капіталу в місті Сіетл. Компанія спеціалізується на просуванні молодих стартапів і нових технологій. Він заснував і профінансував десяток компаній, в тому числі aQuantive Inc та Amazon.com, і є співавтором двох книг "Справжній Патріот" і "Сади Демократії".
Оригінал: Bloomberg
Переклад: iPress.ua
