Facebook iPress Telegram iPress Twitter iPress search menu

Компаніям-боржникам можуть заборонити користуватися аутсорсингом

Компаніям-боржникам можуть заборонити користуватися аутсорсингом
Ігор Сопелкін. Фото: profapk.dp.ua
Законодавчі зміни у сфері працевлаштування врегулюють діяльність кадрових агентств і перестрахують співробітників від недобросовісних роботодавців.

Зокрема, компанії зобов'яжуть виплачувати аутсорсинговим працівникам конкурентну зарплату, вносити на їх користь соціальні внески та надавати достатньо часу для відпочинку.

Про це заявив голова Профспілки працівників АПК Ігор Сопелкін.

Верховна Рада України прийняла в першому читанні законопроект "Про внесення змін до деяких законів України щодо видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця". Зміни стосуються роботи кадрових агентств, які укладають договори з працівниками для подальшого їх працевлаштування в різних компаніях на умовах аутсорсингу.

За словами голови Профспілки працівників АПК Ігоря Сопелкіна, закон забезпечить легальну діяльність наймачів, а головне - захистить трудові права працівників. "У законопроекті передбачається ліцензування цього виду діяльності для кадрових агентств. Тобто цією справою зможуть займатися тільки ті структури, які доведуть, що мають для цього ресурси та законні підстави. Ми вважаємо, що це правильно. Таким чином, будуть захищені права людей, що працюють з аутсорсингу", - заявив Ігор Сопелкін.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Королевська боротиметься за права безробітних жінок штрафом у 11,5 тисяч

Він також додав, що Профспілка звернулася з пропозицією до п'яти депутатським фракціям у Верховній Раді України щодо внесення змін до законопроекту, які підуть на користь працівникам. Мова йде про заборону компаніям користуватися аутсорсингом, якщо у них накопичилася заборгованість по заробітній платі.

У Держпідприємництві зазначають, що запропонований механізм регулювання діяльності роботодавців, що наймають працівників для подальшого виконання ними роботи у іншого роботодавця, поширений в Європейському Союзі. Проте в Україні він найчастіше використовується як засіб скорочення витрат на персонал на зменшення податкових зобов'язань. Наприклад, працівників позбавляють гарантій постійної зайнятості, пільгової пенсії та конкурентної заробітної плати. З прийняттям змін у трудове законодавство, за словами експертів, таких побічних ефектів вдасться уникнути.

росіяни не мають успіху на Сумському та Харківському напрямку. Але пробують просуватися на півдні – Том Купер та Дональд Гілл
росіяни не мають успіху на Сумському та Харківському напрямку. Але пробують просуватися на півдні – Том Купер та Дональд Гілл
Повітряна війна. Як це працює. Частина 4 – Том Купер
Повітряна війна. Як це працює. Частина 4 – Том Купер
Боротьба за Арктику. Економічний шанс чи екологічна загроза – Стівен Віллс
Боротьба за Арктику. Економічний шанс чи екологічна загроза – Стівен Віллс
Режим під тиском. Які уроки міг винести кремль з повстання в Ірані – CEPA
Режим під тиском. Які уроки міг винести кремль з повстання в Ірані – CEPA
Сексуальна імперія Епштейна була
Сексуальна імперія Епштейна була "медовою пасткою КДБ". 9629 документів стосуються москви – Daily Mail
Риторика і реальність. Як заяви Трампа та путіна накладаються на ситуацію на фронті – Філліпс О'Брайен
Риторика і реальність. Як заяви Трампа та путіна накладаються на ситуацію на фронті – Філліпс О'Брайен
Від геолокації до аналізу даних. ICE отримала потужні інструменти для відстеження підозрюваних і протестувальників – Washington Post
Від геолокації до аналізу даних. ICE отримала потужні інструменти для відстеження підозрюваних і протестувальників – Washington Post
Долар під тиском. Як рішення Трампа можуть вдарити по курсу – Wall Street Journal
Долар під тиском. Як рішення Трампа можуть вдарити по курсу – Wall Street Journal