Facebook iPress Telegram iPress Twitter iPress search menu

Офісні працівники мало задоволені роботою і не бояться звільнень, - дослідження

Офісні працівники мало задоволені роботою і не бояться звільнень, - дослідження
Фото: businessofwork.blogs.xerox.com
Лише один із п’яти працівників може похвалитися тим, що він задоволений своєю роботою.

Про це свідчать результати дослідження, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Про добровільну або вимушену зміну місця роботи наприкінці 2012-го думали 88% опитаних. На початку цього року змінити роботодавця зважилися тільки 13% офісних працівників, але готовність знайти "місце потепліше" залишилася такою ж високою.

Також кожен третій опитаний буде робити все, щоб швидше знайти нову роботу, кожен другий – готовий змінити місце роботи, якщо отримає дуже гарну пропозицію.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Усього 3% українців задоволені своєю заробітною платою

68% українських працівників ще не змінювали цього року місце роботи, але активно розглядають варіанти. Звільнення бояться тільки 6% респондентів – вони змінюватимуть місце роботи лише в тому разі, якщо їм вкажуть на двері, або бізнес закриється.

Дослідження показало, що найбільше задоволені своєю професією медики і програмісти (29% і 25% відповідно). А от представники сфери готельного і ресторанного бізнесу найменше задоволені роботою, а кожен третій уже встиг змінити у 2013 році місце роботи. При цьому більшість (78%) маркетологів і рекламістів налаштовані на пошук найкращих пропозицій.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Якщо ви працюєте в офісі типу openspace, то втрачаєте до 15% продуктивності

Вже у першому півріччі офісні працівники спостерігали скорочення премій і бонусів співробітникам (28%), витрат на соціальну програму і нематеріальну мотивацію (19%), поточних витрат на ведення бізнесу (19%), представницьких витрат (16%).

Також зменшилася зарплата співробітників (12%). Тільки 22% опитаних зазначили, що усі витрати залишилися в колишньому обсязі, а 13% зізналися, що все, що можна, уже скоротили раніше.

Олігархія в дії: як корпорації домоглися зниження податків. Чи можна повернути демократії владу над великими грошима – Пол Круґман
Олігархія в дії: як корпорації домоглися зниження податків. Чи можна повернути демократії владу над великими грошима – Пол Круґман
Об'єднання Молдови з Румунією перестало бути політичною фантазією. Чи стане унія запасним шляхом до ЄС і НАТО – Елісон Мутлер
Об'єднання Молдови з Румунією перестало бути політичною фантазією. Чи стане унія запасним шляхом до ЄС і НАТО – Елісон Мутлер
Смерть Ліндсі Грема відкрила боротьбу за його місце в Сенаті. Хто стане новим союзником України у Південній Кароліні – Бенджамін Кук
Смерть Ліндсі Грема відкрила боротьбу за його місце в Сенаті. Хто стане новим союзником України у Південній Кароліні – Бенджамін Кук
Мерц застеріг MAGA від втручання у вибори в Європі. Нова програма США посилила підозри щодо підтримки ультраправих – Politico
Мерц застеріг MAGA від втручання у вибори в Європі. Нова програма США посилила підозри щодо підтримки ультраправих – Politico
Європа демонструє силу в Україні. В іранському питанні її стратегічна автономія дає збій – New York Times
Європа демонструє силу в Україні. В іранському питанні її стратегічна автономія дає збій – New York Times
ФСБ знову дістає стару брехню про бен Ладена. Навіщо російські спецслужби прирівнюють себе до ЦРУ – Андрєй Солдатов й Іріна Бороган
ФСБ знову дістає стару брехню про бен Ладена. Навіщо російські спецслужби прирівнюють себе до ЦРУ – Андрєй Солдатов й Іріна Бороган
Зашморг дефіциту. Паливна війна України проти нафтопереробки та логістики росії – Дональд Гілл
Зашморг дефіциту. Паливна війна України проти нафтопереробки та логістики росії – Дональд Гілл
Лицемірство Рубіо краще за нігілізм Трампа. Чому подвійні стандарти все ж підтримують міжнародне право – Андреас Клут
Лицемірство Рубіо краще за нігілізм Трампа. Чому подвійні стандарти все ж підтримують міжнародне право – Андреас Клут