П’ять засновників успішного бізнесу, яких вигнали з власних компаній
Одно из главных преимуществ предпринимательства заключается в том, что ты сам себе начальник. Но в реальной жизни, в особенности, если ваша компания успешна, возможность даже просто работать самому на себя — большая редкость. Вашими боссами становятся члены правления компании, акционеры, инвесторы, а иногда даже со-основатели.
AIN.UA предлагает подборку знаменитых предпринимателей, которых "попросили" из ими же основанных ИТ-компаний. За какие грехи им указали на дверь и какие уроки мы можем вынести из их ситуаций?
Роб Калин, основатель Etsy
Молодой основатель онлайн-магазина винтажных и хенд-мейд вещей, который стартовал в 2005 году в его Бруклинской квартире, оступился дважды. Он понизил себя с поста исполнительного директора до креативного директора в 2008 году после того, как обстановка обострилась из-за якобы недостатка у него управленческих навыков. Позже он вернул себе "титул", но снова передал бразды правления в 2011 году главе технологического департамента Чеду Дикерсону.
Урок: У многих предпринимателей возникают креативные идеи, но при этом они не бросают руль, поддавшись давлению. Помните о своей силе и не теряйте ее.
Эндрю Мэйсон, основатель Groupon
Драматическое отстранение Мэйсона от управления сайтом Groupon стало одним из основных инфоповодов в СМИ в этом году. Строки его письма к сотрудникам: "Сегодня меня уволили. Если вы задаетесь вопросом, почему… вы, очевидно, не вникали в ситуацію" — не процитировал только ленивый. Мэйсон основал Groupon в 2008 году, но после оглушительного успеха его компания начала потихоньку стагнировать. А после того, как он ушел, стоимость акций на бирже упала с $20 до $4.53 за штуку.
Спорные методы бухгалтерского учета и рекламные трюки Мейсона воспринимали как одну из причин снижения оценки компании.
Урок: Учитесь вовремя распознавать ошибки и выносить из них уроки. Мэйсон признал, что запутался и не очень-то подходил на роль руководителя компании. "События последнего года с половиной говорят сами за себя, — писал он в том знаменитом письме. — Как CEO, я несу ответственность за все".
Джерри Янг, со-основатель Yahoo!
Yahoo был пионером интернет-поиска в конце 90-х, но уступил первенство на рынке таким гигантам как Google и Facebook. Его решение отклонить предложение Microsoft о покупке компании за $47.5 млрд стало последней каплей, и совет директоров попросил Янга покинуть кресло руководителя в 2008 году. Он основал Yahoo в 1995 году и участвовал в развитии компании вплоть до 2012 года, когда, наконец, оборвал с ней все связи.
Урок: Не почивайте на лаврах. Постоянно переосмысливайте свою стратегию.
Майк Лазаридис, основатель Research in Motion
Лазаридис основал компанию-пионера в области смартфонов Research In Motion — производителя аппаратов BlackBerry — в 1984 году. Но оставил пост руководителя в 2012 году. Ходили слухи, что его отставка стала результатом давления акционеров, и он покинул компанию сразу после релиза Blackberry 10 — последней надежды RIM на конкуренцию с iPhone. Теперь Лазаридис фокусируется на своем инвестиционном фонде Quantum Valley Investment.
Урок: Умейте распознать момент, когда пришло время двигаться дальше. После того, как Торстен Хайнс закрепился на мобильном рынке и семи лет работы в BlackBerry, он занял пост CEO, оставленный Лазаридисом.
Стив Джобс, со-основатель Apple
Икона технологического мира — фронт-мен Apple — всегда оставался лицом компании, которую он со-основал в 1976 году. Джобса вышвырнули из Apple в 1985-м, когда он рассорился с советом директоров на почве неудачной попытки "подвинуть2 с поста CEO Джона Скалли. Он вернулся в 1996 году, чтобы встать у руля, когда компания дала крен. Полноправным руководителем Джобс стал в 1997 году, после покупки Apple компании NeXT, которую он основал за время отстранения от обязанностей в Apple.
Урок: Не позволяйте своему эго и офисной политике столкнуть вас с пути к успеху в бизнесе.
Оригінал: ain.ua
