Шість причин уникати найманої праці
Мій брат після закінчення 11 класів школи вступив в університет на економічний факультет, повчився три місяці й закинув. Півтора роки просидів на шиї у мами. Він шукав справу, яка буде йому подобатись і приносити достатньо прибутків, щоб за рік придбати авто вартістю в 20-30 тисяч доларів. Спробував багато чого. Врешті знайшов свою справу. Хоч авто має скромніше, але за місяць має до 3 тисяч доларів прибутку чистими. При цьому він працює сам на себе. У нього немає ні директора, ні найманих працівників. Усю систему він сам створив із нуля і сам її підтримує.
Я після школи закінчив факультет журналістики в університеті. З третього курсу працюю. Мав різні роботи. Зараз по спеціальності. Але заробляю 3-4 тисячі гривень у місяць. Маю змогу заробити і більше. Але для цього потрібно працювати дуже наполегливо. Єдине чим мені подобається моя робота – я не працюю на когось, а співпрацюю. Я майже фрілансер і працюю лише тоді, коли хочу. Хоча без праці й прибутків не бачу.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Формула успіху від підприємця: а працювати ви не пробували?
У західному світі є відомий мислитель Стів Павліна. Він має свій блог, де пише про саморозвиток людини й допомагає читачам віднайти мотивацію. Мені припав до душі його "10 причин ніколи не йти на роботу", щоправда я його трішки переробив на свій лад.
Тут пропоную свій варіант того, чому варто уникати найманої праці.
У нас прийнято вважати, що спершу дитині потрібно закінчити школу, потім університет, після чого треба йти на роботу. З однієї сторони це ніби правильно, та є й інша сторона...
Стів пише, що якщо людина достатньо розумна, то піти на найману роботу - це один із найгірших варіантів розвитку подій для матеріальної підтримки себе. В світі є купа вдаліших способів заробити на життя, ніж продаж себе у послугування іншим. І тут я з ним повністю погоджуюсь.
1. Згаяний час
Обмінювати свій час на гроші - це безглуздо. На мою думку людина повинна отримувати прибуток за плоди своєї роботи, а не за проведений на роботі час.
Якщо на ринку торгуватимуть картинами два художника, продаватимуть ідентичні полотна, але один проситиме удвічі більше, бо малював вдвічі довше. Чи погодишся ти заплатити дорожче? Так і з роботою. Гроші потрібно платити за якість, а не за проведений час на робочому місці.
Часто люди на роботі сидять лише тому, що так треба, не виробляючи за той час нічого корисного. Просто керівник хоче, щоб у офісі сиділи до 18:00 і ні хвилиною менше. Це просто крадіжка твого життя. Час – це єдиний ресурс, який ми не у змозі відновити.
2. Рабство
Коли людина йде на роботу – вона стає ніби слухняним псом, котрий виконує накази свого керівництва незважаючи на власну волю й бажання. Якщо ж людина має забагато своєї волі, то її просто звільняють.
На охороні не потрібний пес, котрий гавкає за бажанням. Господар шукає пса, котрий буде реагувати на кожен підозрілий шумок і повідомляти про це. Так і господарю, якому ти продаєш себе потрібен працівник, котрий беззаперечно виконує його накази.
Якщо працівник поводить себе добре й слухає шефа, то отримає винагороду у вигляді 50 гривень. А якщо не добре? То штраф. Це справжнє приручення й приборкання людини. Виховування із неї біомашини для виконання певних задач.
3. Дарування своїх грошей
Працюючи наймом на багатого дядька, більшість свого заробітку ти віддаєш господарю. Продавчиня з магазину продає у день на 4 тисячі гривень. При цьому три тисячі – це покриваються усі витрати, а тисяча – це чистий прибуток. З цієї тисячі продавчиня отримує 150 гривень, а решту господар забирає собі.
При цьому з цих 150 гривень близько 20% підуть на податки. "Податкова система створена таким чином, що частина коштів відраховується з твоєї зарплати, а решта з прибутку роботодавця. Тим не менше, можна побитися об заклад, що з погляду роботодавця всі ці сплати фактично перекладаються на тебе. А також всі види компенсацій чи надбавок. Навіть оренда за простір, що займає магазин, враховується. Тож ти повинен заробляти достатньо, щоб покрити і ці витрати".
Виходить, що саме ти й твої колеги утримуєш усе, виконуєш всю роботу, а твій керівник лише збирає гроші. Чи чесно це?
4. Занадто великі ризики
З однієї сторони здається, що людина, котра йде працювати за наймом не ризикує нічим, бо не вкладає у розвиток справи своїх фінансів. Але ж ти вкладаєш своє життя на розвиток цієї справи! Замість того, щоб будувати щось своє ти будуєш джерело доходу для іншої людини.
При цьому ти ж і ризикуєш неабияк. Коли у тебе є сім’я і діти, то потрібно мати постійні стабільні прибутки. Але, якщо твоєму керівнику захочеться тебе звільнити, то ти незахищений.
Я працював на одному підприємстві. Усе було добре. Потім виникла криза 2008 року. Тоді зарплатню усім зменшили. А потім вирішили, що тримати стільки людей на роботі невигідно й вигнали кількох молодих дівчат, бо вони могли завагітніти, а фірмі не потрібні жінки у декреті.
5. Жебрацтво
Якщо ти бачиш, що твоєї зарплати тобі недостатньо, то змушений або іти до керівництва й просити підвищити зарплату, або шукати іншу роботу. Зауважу, що сьогодні знайти роботу з пристойними заробітками складно.
При цьому, коли ти маєш свою власну справу, то кількість зароблених грошей буде залежати лише від кількості вкладених сил і натхнення у роботу.
6. Невдоволення й відмазки
"Ви зауважували, що наймані працівники майже постійно нарікають на проблеми та їхню роботу? Але насправді вони не хочуть вирішення проблем – вони просто хочуть мати на що нарікати і перекладати відповідальність за проблеми на плечі інших. Якщо Ви не можете назвати свого боса придурком без страху бути звільненим, то Ви більше не вільні. Ви стали власністю свого господаря".
Альтернатива
"Які ж є альтернативи, щоб не йти на роботу? Усвідомте, що отримувати дохід можна надаючи цінність, а не час. Знайдіть спосіб надати найбільше вигоди для інших і беріть розумну плату за це. Один із найпростіших і найбільш легкодоступних способів – це створення власного бізнесу. Якщо Ви працюєте найманим працівником в певній галузі, знайдіть спосіб надавати ту саму цінність напряму тим, хто отримує вигоду від Вашої праці. Це може зайняти доволі багато часу, щоб запустити цей механізм. Зате Ваша свобода насправді вартує цих інвестицій, часу та енергії".
Дружина мого друга Юля заробляє тим, що виробляє прикраси. 5 років тому Юля була змушена піти у декрет. За професіє вона швея, але завжди мріяла почати робити біжутерію. Їй заважав страх. Боялась, що нічого не вийде, а ще для цього потрібно витратити гроші, щоб закупити матеріали. Якось перебуваючи удома з дитиною Юля все ж ризикнула замовити собі набір матеріалів й інструмент для виготовлення сережок. І їй вдалось. Вона їх показала подрузі, а та захотіла купити виріб. Зараз Юля займається улюбленою справою, виграє європейські конкурси, дає майстер-класи новачками у цій справі й продає свої прикраси на власному сайті.
"Вас може переслідувати страх, що Ви не маєте жодної цінності, щоб представити іншим. Можливо бути найманим працівником і отримувати зарплату погодинно це найкраще, що Ви можете зробити. Можливо Ви не вартуєте навіть стільки. Такі думки є результатом Вашого власного накручування. Це абсолютний нонсенс. Скоро Ви усвідомите, що насправді Ви маєте можливість створити величезну цінність для інших і люди з радістю за це заплатять. І лише одна річ може засліплювати Вас – це страх.
Все, що Вам насправді потрібно, це відвага бути самим собою. Ваша справжня цінність виходить з того, хто Ви, а не те, що Ви робите. Єдине, що варто робити, це відкривати себе світові. Вам постійно нав’язують різну брехню з вказівками чому цього не варто робити. Але Ви ніколи не відчуєте справжнього щастя і самореалізації доки не зберете мужності зробити це".
Оригінал: uk-ua.greenab.info
