RSS
БІЗНЕС & ФІНАНСИ НОВИНИ

Податок на вагітних не дуже вдарить по роботодавцях, - нардеп

Необхідність сплати соціального внеску у період відпустки у зв'язку з вагітністю врегулює питання трудового стажу жінок
Введення з 1 липня оплати Єдиного соціального внеску (ЄСВ) у період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами не повинне спричинити спротиву серед підприємців. Ця норма є необхідною для запобігання втрати трудового стажу жінками.
Податок на вагітних не дуже вдарить по роботодавцях, - нардеп Фото: weblog.infopraca.pl

Про це у коментарі iPress.ua розповів народний депутат, заступник голови комітету соціальної політики та праці Верховної ради Ярослав Сухий.

За його словами, бізнес повинен бути соціально відповідальним, тому сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у період, коли жінка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами не повинно бути проблемою. Водночас сплата ЄСВ дозволить зарахувати період такої відпустки в трудовий стаж.

"Яка роботодавцеві різниця: роботодавець, який платить "в конверті", так і буде платити в конверті. Роботодавець, який справно платить – це для нього невеликі гроші і невеликі затрати", - зазначив Ярослав Сухий.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Плата за вагітність

Він пояснив, що впроваджена норма врегульовує питання нарахування трудового стажу жінкам, а це питання є важливішим, ніж можливість спротиву роботодавців.

За словами нардепа Михайла Хмеля, роботодавець зобов’язаний сплачувати соціальний внесок, оскільки жінка, яка оформляє відпустку у зв’язку з вагітністю ще працює. Він також наголосив на важливості уникнення "діри" у трудовому стажі.

"Врегулювання цієї норми було важливим з точки зору соціального захисту", - зазначив Михайло Хміль у коментарі iPress.ua.

Він зауважив, що не слід очікувати серйозних загроз та ухилення від виконання нової норми зі сторони роботодавців.

"Певні загрози, звісно, є, але я слабо в це вірю", - зауважив він.

Нагадаємо, з 1 липня в Україні діє норма, яка зобов'язує роботодавця сплачувати Єдиний соціальний внесок у період перебування працівниці у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами (загалом 126 днів - 70 до пологів та 56 після). Згідно зі змінами, внесеними депутатами до законів щодо призначення та індексації пенсії, працівницям, які перебувають у такій відпустці, зараховуватиметься трудовий стаж. Раніше, у 2004 році, Верховна Рада норму щодо зарахування стажу відмінила.

Підписуйтесь на iPress.ua в соціальних мережах Twitter, Facebook та Google+. Будьте в курсі останніх новин. Якщо ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити редакцію
Розкажіть друзям!

Читайте новини також російською мовою.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ
НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

КОМЕНТАРІ (2) +

Додати коментар

  • Askander Lopatenko14 липня 2013 10:31
    Бепредельные налоги - это тот крючек, запущенный этой гидой Кравчуком, на котором висит весь бизнес. Кто не с нами, тот против нас!))) И выдирнули! Відповісти
  • Игорь14 липня 2013 10:25
    Михайл Хмель - недалекий идиот. Когда сотрудница продолжает работать, ей не оплачивают за этот период отпуск по беремнности и родам, а только зарплату. Закончится это тем, что беременных будут увольнять и возможно платить налом, а может и вообще ничего не платить.
    Відповісти
14 07 2013 10:05
МЕДІА
iPRESS РАДИТЬ