Податок на вагітних не дуже вдарить по роботодавцях, - нардеп

Про це у коментарі iPress.ua розповів народний депутат, заступник голови комітету соціальної політики та праці Верховної ради Ярослав Сухий.

За його словами, бізнес повинен бути соціально відповідальним, тому сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у період, коли жінка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами не повинно бути проблемою. Водночас сплата ЄСВ дозволить зарахувати період такої відпустки в трудовий стаж.

"Яка роботодавцеві різниця: роботодавець, який платить "в конверті", так і буде платити в конверті. Роботодавець, який справно платить – це для нього невеликі гроші і невеликі затрати", - зазначив Ярослав Сухий.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Плата за вагітність

Він пояснив, що впроваджена норма врегульовує питання нарахування трудового стажу жінкам, а це питання є важливішим, ніж можливість спротиву роботодавців.

За словами нардепа Михайла Хмеля, роботодавець зобов’язаний сплачувати соціальний внесок, оскільки жінка, яка оформляє відпустку у зв’язку з вагітністю ще працює. Він також наголосив на важливості уникнення "діри" у трудовому стажі.

"Врегулювання цієї норми було важливим з точки зору соціального захисту", - зазначив Михайло Хміль у коментарі iPress.ua.

Він зауважив, що не слід очікувати серйозних загроз та ухилення від виконання нової норми зі сторони роботодавців.

"Певні загрози, звісно, є, але я слабо в це вірю", - зауважив він.

Нагадаємо, з 1 липня в Україні діє норма, яка зобов'язує роботодавця сплачувати Єдиний соціальний внесок у період перебування працівниці у відпустці в зв'язку з вагітністю та пологами (загалом 126 днів - 70 до пологів та 56 після). Згідно зі змінами, внесеними депутатами до законів щодо призначення та індексації пенсії, працівницям, які перебувають у такій відпустці, зараховуватиметься трудовий стаж. Раніше, у 2004 році, Верховна Рада норму щодо зарахування стажу відмінила.