Топ-менеджери Sony відмовилися від бонусів
Про це повідомляє Agence France-Presse.
Колишній генеральний директор компанії Говард Стрингер і його попередник Казуо Хіраї є серед тих, кому не заплатять бонусів, пов’язаних з результатами економічної діяльності компанії. Речник компанії не уточнив, про які суми бонусів йдеться. Однак, за його словами, подібні бонуси, які отримувало керівництво у попередньому фіскальному році, дорівнювали 224 млн єн ($ 2,8 млн ).
Бонуси - це виплата, відокремлена від загальної зарплати у 602 млн йен, яку отримують 8 топ-менеджерів Sony – включаючи одного, який не отримує бонус за фінансовий результат.
Підпишіться на наш новий телеграм-канал iPress | Міжнародна преса українською де ми трохи виходимо за рамки і показуємо більше, ніж на сайті. Ставайте частиною розумної спільноти!
Гігант ринку електроніки у попередньому році поніс видатків на суму 456,66 млрд йен. Компанія, намагаючись реструктуризувати збитки від свого телевізійного підрозділу, демонструє невдалі річні результати вже четвертий рік поспіль.
Занепад технологічного гіганта
В понеділок, 4 червня, вперше з 1980 року акції Sony впали нижче 1 тис єн, в результаті чого ринкова вартість компанії зменшилась до десятої частки її вартості десятирічної давнини.
У вівторок акції подолали психологічний бар'єр і зросли до 1,029 тис єн.
У квітні новопризначений генеральний директор затвердив скорочення близька 10 тис робочих місць та витратив майже $ 1 млрд на термінову реорганізацію компанії.
Sony, як і інші японські компанії, звинувачує у своїх незадовільних економічних показниках конкуренцію з південнокорейськими технологічними гігантами, такими як Samsung, падаючі ціни, низький попит, наслідки повені у Таїланді та високий курс єни.
