Українцям важливіші комфортні умови роботи, ніж зарплата
Про це свідчать результати дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Дослідження показало, що 50% українських офісних співробітників подобається їхня робота, незважаючи на досить низьку оплату.
Ще третина стверджують, що вони працювали на низькооплачуваній посаді через неможливість знайти кращу роботу. Кожен десятий українець вибирав роботу тільки з високою оплатою, і лише 3% були завжди задоволені рівнем свого заробітку.
Також серед тих, хто "любив роботу не за гроші" більше жінок, ніж чоловіків (56% і 52% відповідно). Оскільки основними нематеріальними факторами привабливості роботи жінки частіше визначають такі характеристики, як зручний графік, "прозора" зарплата, соціальні гарантії, стабільність компанії, а чоловіки - фактори розвитку - можливість професійного росту або можливість заробляти більше в перспективі, цікаві завдання.
За словами фахівців, основним критерієм хорошої роботи зарплату назвали лише 8% опитаних.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Роботодавці занижуватимуть зарплату жінкам перед декретом, - юрист
Однак 46% респондентів все ж упевнені в тому, що якщо роботодавець платить добре, то і працювати його співробітники будуть краще. З іншого боку, стільки ж респондентів впевнені, що при поганих умовах праці, нецікавих завданнях і недружньому колективі ніякі гроші не допоможуть працювати ефективно.
Майже 40% респондентів були в ситуації, коли від звільнення їх утримувала тільки висока зарплата. З тих, у кого був подібний досвід, 16% працювали цілком комфортно - рівень оплати компенсував всі інші мінуси.
Крім того, майже половина співробітників (45%) хоч і не отримували особливого задоволення, але в цілому готові були терпіти. І ще для 39% опитаних "робота без любові за гроші" стала неприємним і обтяжливим випробуванням.
Дослідження також показало, що серед чоловіків більше тих, кому комфортно працювати тільки заради грошей (18% чоловіків і 12% жінок), а серед жінок - тих, кому така робота в тягар (44% жінок і 35% чоловіків).
