RSS
БІЗНЕС & ФІНАНСИ НОВИНИ

Ринок праці в Україні стабільно збільшується, - дослідження

Тенденція жовтня - ріст попиту на аграріїв
У жовтні ринок праці в Україні збільшився на 10% у порівнянні з вереснем і на 40%, у порівнянні з жовтнем минулого року.
Ринок праці в Україні стабільно збільшується, - дослідження Фото: man.tochka.net

Такими є результати дослідження міжнародного кадрового порталу HeadHunter, які свідчать про повільну, але стійку тенденцію зростання ринку праці. 

Як зазначають фахівці порталу, більшість працедавців шукають кандидатів на вже відкриті вакансії. А ось розширення собі можуть дозволити лише декілька гравців на ринку праці.

Серед таких галузей у жовтні - IT-галузь, продажі у банківській сфері, маркетинг, реклама та продажі.

Зазначимо, що тепер поряд з IT-компаніями, серед тих, хто може дозволити собі активне зростання і розширення штату, ще й аграрний сектор. Наприклад, великі аграрні компанії відкривають у середньому по 6-7 вакансій на місяць для різних фахівців. При цьому середній показник по країні становить 3-4 вакансії на компанію. 

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Тігіпко хоче жорстко контролювати працедавців за нелегальні робочі місця

Своїм працівникам такі підприємства пропонують середні зарплати та стабільну роботу в непростій економічній ситуації, що сьогодні для багатьох людей є більш вагомим аргументом, ніж гроші. 

Найбільш затребувані у цій галузі - агрономи (агроменеджери). Так, на одного кандидата тут припадає 5-6 вакансій. Це, за даними порталу, вже спричинило те, що деякі компанії почали самостійно готувати агроменеджерів. 

Також цього місяця в Україні активізувався бізнес у галузі страхування, при чому тут зросли зарплати.

У жовтні на ринку праці трапились зміни і у рейтингу найбільш високооплачуваних спеціалістів. Тепер, окрім традиційних IT-фахівців, керівників вищої ланки, керівників структурних підрозділів, до рейтингу входять технологи, керівники виробництв та бухгалтери.

Галузі, де найбільше відчувається брак кваліфікованих співробітників:

 

 

* hh.Індекс відображає рівень дефіциту професії на ринку праці. Це співвідношення кількості розміщених резюме і вакансій. Наприклад, на одну розміщену вакансію "Менеджер з продажів" (hh.Індекс 1,1) претендує один кандидат.

Рейтинг найдефіцитніших фахівців очолюють розробники та програмісти.

 

Також за даними порталу, часто роботодавці встановлюють обмеження за віком. 

Зокрема, лінійних офісних фахівців шукають у віці від 25 до 32 роки, керівників - 30-50 років. 

Фахівці зазначають, що молодим фахівцям легко почати кар'єру в продажах (мерчандайзери, телемаркетинг, менеджери з продажу), а пенсіонерам можна знайти роботу вахтерів, охоронців чи обслуговуючого персоналу. 

Більшість вакансій в Україні традиційно пропонують у Києві,  Донецьку, Дніпропетровську, Одесі, Харкові та Львові. 

Підписуйтесь на iPress.ua в соціальних мережах Twitter, Facebook та Google+. Будьте в курсі останніх новин. Якщо ви помітили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити редакцію
Розкажіть друзям!

Читайте новини також російською мовою.

НОВИНИ ПАРТНЕРІВ
НОВИНИ ПАРТНЕРІВ

КОМЕНТАРІ (0) +

Додати коментар

02 11 2012 13:22
МЕДІА
iPRESS РАДИТЬ