У Польщі через кризу введуть гнучкий графік роботи на підприємствах
Зростання безробіття, що вже у листопаді становило 12,9%, сповільнення темпів зростання ВВП і погіршення настроїв серед працедавців спонукало Міністерство праці підготувати поправки до Трудового кодексу. Основною зміною якого є гнучкий графік робочих годин.
Зокрема, йдеться про те, щоб співробітники компаній могли працювати лише 6 годин в день, коли підприємство не має особливих навантажень. Натомість, через півроку, коли з’явиться більше замовлень, працівники повинні працювати понаднормово. Головне, наполягають у міністерстві, аби середня кількість робочих годин відповідала Трудовому кодексу.
Очевидний мінус такого підходу – працівник не отримає понаднормові, навіть коли працюватиме в успішний для фірми період. Плюс – роботодавець матиме заощадження і не звільнить працівників у несприятливий для компанії час.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Польщу полонили банкрутства: найбільше страждають будівельники
Організація роботодавців Левіафан підрахувала, що фірма, у якій працює 100 працівників із заробітною платою 2000 злотих, зможе за рік економити від 242 тис до 320 тис злотих.
Завдяки рухомому графіку працівники можуть працювати, до прикладу, у понеділок з 8 години, у вівторок - з 9, і в середу – з 10.
"Це важливий крок, особливо у сфері послуг, де компанія коригують робочі години працівників згідно з потребами клієнтів. Також це дозволить підвищити конкурентоспроможність компаній", - говорить Віктор Войцехівський, головний економіст Invest-Bank.
Міністр праці Польщі Владислав Косіньяк-Камиш зазначив, що це найкраще рішення, зважаючи на кризову ситуацію. Тим більше, що ініціативу підтримують роботодавці та профспілки. Міністр висловив сподівання, що зважаючи на нововведення, керівництво заводу Fiat у місті Тихи перегляне своє рішення про звільнення 1,5 тис осіб.
За матеріалами: Gazeta Wyborcza.
