Найщасливіші компанії Америки
У 1849 році два двоюрідних брати заснували в скромному будиночку із червоної цегли в Брукліні, штат Нью-Йорк, компанію Charles Pfizer & Company. Навряд чи вони знали, що їхня компанія з часом виросте у найбільший у світі фармацевтичний концерн, працівники якого вважаються найщасливішими в країні.
Багатонаціональний фармацевтичний гігант займає перше місце у третьому щорічному рейтингу найщасливіших компаній Америки від CareerBliss. У цьому переліку вшановані 50 компаній, які прилучилися найбільше до створення щасливих умов праці для своїх працівників.
Для визначення рейтингу CareerBliss зібрали понад 100 тис відгуків від працівників компаній, в яких співробітники оцінювали ключові фактори, які впливають на їх відчуття щастя від роботи, в тому числі: баланс між роботою і особистим життям, відносини працівника зі своїм босом і колегами в роботі, умови праці, ресурси, компенсації і можливості посадового зростання, рівень корпоративної культури, репутація компанії, повсякденні завдання та контроль за роботою, який здійснюється на щоденній основі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чотири обов'язкові навики роботи у 2013 році
Працівники оцінювали кожен із цих факторів за п'ятибальною шкалою, а також вказували, наскільки важливими ці фактори були для їхнього відчуття щастя. Бали потім додавалися, щоб визначити рейтинг щастя кожного респондента, а потім вони були відсортовані по кожному роботодавцю, щоб визначити найщасливіші компанії Америки.
Фото: NASA/Glenn Benson
"Бути по-справжньому щасливим на роботі є одним з ключових факторів відчуття себе щасливим у житті", - говорить Хайді Голледж, генеральний директор і співзасновник CareerBliss, - Ми шануєм компанії, які досягають успіхів у забезпеченні щасливих умов праці для співробітників, оскільки важлива частина місії CareerBliss – сприяти створенню багатої і успішної корпоративної культури для всіх".
В CareerBliss зауважують, що дані рейтингу свідчать про нові зрушення у розумінні працівниками і роботодавцями значення щастя.
"На відміну від попередніх років, коли такі компанії, як Google і Apple, панували в топ-10 і топ-20, сьогодні верхні щаблі у рейтингу щастя для працівників займають компанії галузей машинобудування, фармацевтики та урядування", - додає Голледж.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Роботодавці дискримінують українців за віком
Із індексом у 4,25 бала співробітники Pfizer визнали, що вони більш ніж задоволені від того з ким вони працюють, як вони працюють, а також стосовно своїх щоденних завдань і обов’язків. У минулому році Pfizer займав №11.
NASA також здійснила значний стрибок вперед у своєму рейтингу. Ця урядова агенція США, яка відповідає за здійснення цивільної космічної програми країни, в даний час займає 2 місце. Попередня позиція NASA - 27.
Працівники Пентагону почувають себе щасливими. Фото: news.antiwar.com
"Навіть при серйозних змінах у наших програмах і стратегічних напрямках за останні пару років, працівники родини NASA чітко заявляють, що вони задоволені своєю роботою", - говорить Аллар Бейтел, представник NASA, - "Співробітники NASA виконують місії на благо всього людства, і роблять великий внесок в економічну життєздатність Сполучених Штатів. Яка робота може бути кращою за це?"
NASA отримала 4,19 бали із 5.
Замикає трійку лідерів Міністерство оборони США, з результатом 4.14 бали. Доктор філософії у галузі робочої психології Бредлі Браммел говорить, що всі ці компанії отримали високі бали за тип роботи, яку виконують їх співробітники, і як ці компанії керують їх роботою.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Google очолив глобальний рейтинг найпопулярніших роботодавців
"Співробітники цих компаній мають певну свободу використовувати свої знання, навички та здібності у вирішенні цікавих завдань", - продовжує Браммел, - Цей тип роботи із вирішення проблем, що стоять перед компанією, може надавати важливу мотивацію і призводить до відчуття щастя на робочому місці".
Інші гучні імена у цьому списку: Cisco (№5), який заробив 4,11 бала і GE (№8) з 4.10. Google отримав 18 місце з результатом 4,03, в той час як Apple, займає сорок другу позицію з 3.98.
"Для компаній, що бажають поліпшити свій корпоративний моральний дух і піднятися із низів рейтингу, CareerBliss пропонує поради стосовно того, що саме правильно роблять провідні американські компанії в цьому рейтингу", - додає наостанок Голледж.
Оригінал: Forbes
Переклад: iPress.ua
