Як виготовляють iPhone 5. Щоденник працівника
На фабриці Foxconn Tai Yuan в березні відбувся один з найбільших страйків робітників, тому нині спостерігається недобір у 20.000 співробітників. Все це на фоні великого замовлення на збірку 57 мільйонів iPhone 5 в рік поставило керівництво заводу в складні умови.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Робітники, які збирають техніку Apple, влаштували бунт
Журналіст протримався на фабриці всього 10 днів, з них 7 днів він проходив навчання і тільки в останні три дні безпосередньо брав участь у складанні.
День 1: Влаштування на роботу
Здобувачі роботи в Foxconn
Я зв'язався з людиною з відділу кадрів, яка відповідає за найм нових співробітників, і сказав йому, що я можу працювати в Foxconn бо не маю проблем зі здоров'ям і у мене є паспорт. Коли я приїхав на фабрику, охоронець біля входу запропонував за 100-200 юанів ($ 15-28) підказати спосіб швидше влаштуватися на роботу, в обхід відділу кадрів, але я проігнорував його. Мене попросили заповнити тест на осудність, в ньому було близько 30 питань з відповідями "Так" або "Ні" про те, як я відчував себе останні 30 днів. Наприклад, одне з питань цікавилось: "Входили Чи ви в стан трансу за останній час?".
Коли я приїхав на фабрику, охоронець біля входу запропонував за 100-200 юанів ($ 15-28) підказати спосіб швидше влаштуватися на роботу, в обхід відділу кадрів, але я проігнорував його.
Нарешті, після відповіді на всі питання, нас, разом з іншими претендентами, посадили в автобус і відвезли на фабрику Foxconn в Тайюані.
Фабрика Foxconn в Тайюане
Гуртожиток для робітників Foxconn
Перша ніч у гуртожитку Foxconn була жахлива. Коли я увійшов у приміщення, я відчув жахливу суміш запахів сміття та поту. Біля входу в кожну кімнату лежали гори неприбраного сміття.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Правозахисники: iPhone 5 в Китаї складають студенти
Коли я відкрив шафу для одягу, натовпи тарганів полізли назовні, а те простирадло, що видають кожному новому працівнику, була вся в бруді й попелі.
День 2: Укладення трудового договору
Нові співробітники під час вибору напрямку роботи
Коли я перший раз снідав у їдальні Foxconn вранці другого дня, я почув приголомшуючий крик: "Курча мать! Їжа відстій! Не чекайте, що я буду працювати понаднормово!". Викричавшись, цей же чоловік сказав, вже пошепки, що зламає ліжко в гуртожитку перед тим, як звільниться. Тепер зрозуміло, звідки взялися виламані планки в моєму ліжку.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Китайський виробник продукції Apple покращив умови праці для персоналу
Нас попросили підписати трудовий договір прямо в їдальні після сніданку. У договорі особливо підкреслювалися чотири конфіденційних області, поширення яких було суворо заборонено: 1. Вся технічна інформація; 2. Інформація про продажі; 3. Інформація про персонал; 4. Статистика по випускається виробам. У договорі майже нічого не говорилося про переробку і захист інтересів працівника. У розділі "Можливі загрози, які можуть впливати на працівника під час виробництва" менеджер відзначив "Ні" у всіх пунктах, в тому числі навпроти пунктів "Гучний шум" та "Токсичні забруднення".Цікаво, чи буде робота на виробництві дійсно безпечна для мене.
Їдальня на фабриці Foxconn
Дні з 3 по 6: Навчання
"Тюремні" грати на вікнах гуртожитку
На наступний день після підписання трудового договору, нас зібрали в холі і коротко розповіли про історію компанії Foxconn, корпоративну політику та техніку безпеки. Основний принцип, який закладали в наші голови - підкоряйся інструкції. Нам роздали чеклисти з переліком із 13 способів заохочення співробітників і близько 70 способів покарання. В інструкції було написано - "Швидше за все, ви будете почувати себе некомфортно через наші методи роботи, але це все робиться для вашого блага!".
"Швидше за все, ви будете почувати себе некомфортно через наші методи роботи, але це все робиться для вашого блага!"
Після цього нам запропонували подивитися фільм про фабрику. Коли хтось поставив запитання про випадки суїциду, менеджери не ухилились від відповіді, але і не розвивали тему. Хтось помітив, що погані умови життя збільшують ймовірність суїциду.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Працівники заводу Foxconn не витримують надмірних навантажень
Я ж помітив, що всі вікна в гуртожитку закриті ґратами, що нагадують тюремні.
День 7: Відпочинок та початок роботи
Робота в Foxconn викликає сильний стрес
Після проходження навчання перша робоча зміна припала на ніч. Перед цим нам дозволили відпочити весь день. Від інтенсивних тренінгів та брифінгів у мене жахливо боліла голова і я попросився в поліклініку при фабриці, але в ній виявився тільки один лікар, що одночасно займається 4-5 пацієнтами. Коли я запитав одну з медсестер кому скаржитися на таке обслуговування, одна грубо відповіла мені - "Іди і запитай свого начальника!".
За останні сім днів я побував у багатьох приміщеннях Foxconn - в гуртожитку, їдальні, лазні, розважальному комплексі, спортзалі, лікарні, поштовому офісі, бібліотеці, торговому центрі і т.д. Обслуговування в більшості з них безкоштовне, але якість скрізь жахливе. Наприклад, у розважальному комплексі 2/3 ігрових автоматів несправні. У так званому "кінотеатрі" показують слайди з фотографіями переговорних. Найцікавіше, що я не знайшов місця, де б можна було купити пиво, а також не знайшов жодної лавки і місця для сушіння білизни.
Я не знайшов місця, де б можна було купити пиво, а також не знайшов жодної лавки і місця для сушіння білизни.
На вихідних в розважальному комплексі проводяться дискотеки для співробітників Foxconn. У мікрофони говорять: "Ми всі відчуваємо стрес щодня і нам не дозволяють кричати на виробництві. Тут ви можете кричати так голосно, як можете - ми хочемо, щоб ви зняли напругу!". Один з моїх сусідів по кімнаті сказав мені, що він любить ці дискотеки і що він знайшов собі тут дівчину.
День з 8 по 10: Збірка iPhone 5
Лінія збірки в Foxconn
На вході в складальний цех висить табличка "Зона найвищої секретності". Нам сказали, що при вході і виході встановлені рамки металодетекторів і якщо хто-небудь спробує пронести будь-які металеві речі - пряжки ременів, сережки, фотоапарати, гарнітури, mp3-плеєри, сигналізація спрацює і за цим відразу ж послідує звільнення. Один з моїх сусідів по гуртожитку розповів, що його друг був звільнений за спробу пронести кабель зарядки.
Коли я пройшов через рамки в складальний цех я почув гучний звук працюючих механізмів і стійкий запах пластика. Наш наставник попередив - "Сядь і роби тільки те, що тобі кажуть".Наставник показав нам пластикову задню кришку і сказав - "Це задня кришка нового, ще не випущеного iPhone 5, ви повинні пишатися можливістю їх виробляти".
"Це задня кришка нового, ще не випущеного iPhone 5, ви повинні пишатися можливістю їх виробляти".
Наша виробнича лінія призначалася для накриття корпусів захисними плівками і пластиковими стопорами, закриваючими роз'єми для навушників і комунікаційні порти, для захисту від потрапляння всередину фарби на наступному етапі виробництва. Наш наставник попросив надягти захисні маски та окуляри. В 23 годині ми вирушили вечеряти, а після півночі почали працювати. Мене призначили малювати точки масляним олівцем на задній кришці корпусу iPhone 5. Багато разів мене лаяли за те, що я роблю точки занадто жирними. Мій сусід повинен був накладати 5-мм захисну плівку прямо по точках, які я малював. Його багато разів карали за те, що він робив це занадто повільно. Наш наставник сказав, що зазвичай цю роботу виконують жінки - у них пальці спритніші, але через великий відток кадрів, у них немає вибору, і тому доводиться працювати нам.
У більшості працівників-чоловіків незграбні пальці
Нова задня кришка iPhone 5 з'являлася переді мною кожні 3 секунди, я піднімав її, ставив чотири точки і клав назад за 3 секунди, не допускаючи помилок. Після повторення такої процедури впродовж декількох годин, у мене жахливо боліла шия і м'язи рук. Такий же новачок, як і я, що сидить навпроти, втомився настільки, що ненадовго приліг від знемоги. Наставник, помітивши це, покарав його, поставивши в кут на 10 хвилин, прямо як у дитинстві. Ми повинні були працювати без зупинки від опівночі до 5 ранку, але в 5 ранку ми все ще продовжували, тому що нікому не дозволили припинити працю. Я був дуже голодний і повністю виснажений.
За моїми підрахунками, через мене проходило мінімум по 5 деталей в хвилину, за кожні 10 годин я повинен був промаркувати 3.000 задніх кришок.
Я був дуже голодний і повністю виснажений. За моїми підрахунками, через мене проходило мінімум по 5 деталей в хвилину, за кожні 10 годин я повинен був промаркувати 3.000 задніх кришок.
Загалом такі ж операції роблять на чотирьох паралельних виробничих лініях, по 12 працівників на кожній лінії. Кожна лінія виробляє 36.000 задніх кришок iPhone 5 за пів-дня, це лякає. Я закінчив роботу о 7 ранку, нас попросили зібратися після роботи, наставник почав кричати на нас - "Хто хоче відпочивати в 5 ранку!? Ми всі тут для заробітку грошей! Працюйте краще!". Я подумав, хто на землі хотів би працювати дві зайвих години всього за 27 юанів ($ 4)!?
Робочі у виробничій лінії
На наступний день наставник впливав на нас тими ж методами. Кожного разу, як ми брали деталь з конвеєра і повертали її назад ми говорили "Трясця!", просто щоб полегшити стрес. Один із старих працівників порадив нам припиняти працювати в 5 ранку і відмовлятися, навіть якщо наставник умовляє нас залишитися на переробку. З 36 новачків, тільки двом пощастило і вони були розподілені на роботу у відділі контролю якості, де їм дозволяли відпочивати по 10 хвилин кожні 2 години. Всі інші, як і я, працювали без перерв.
Оригінальна стаття в Китайській газеті
Оригінал: habrahabr.ru
