Банківська криза може зробити інженерні спеціальності привабливішими для молоді
У компанії SThree говорять, що через привабливість працевлаштування у фінансовому секторі, тепер ми бачимо брак випускників технічних спеціальностей для промислових підприємств.
Як говорить спеціаліст однієї рекрутингової фірми: банківська криза може принести несподівану користь для британської промисловості, посприявши збільшенню привабливості інженерних і виробничих робіт за рахунок посад у діловому City.
Компанія SThree, яка працевлаштовує фахівців, що отримали навчання в так званих стовбурових галузях освіти (НТІМ) - наука, технологія, інженерія та математика – інформує, що сектор фінансових послуг вніс свій вклад в брак кваліфікованих працівників на промислових підприємствах, спокушаючи випускників добре оплачуваними пропозиціями із працевлаштування.
Згідно з дослідженням 402 підприємств, організованим британською філією американського конгломерату General Electric, дві третини респондентів мають проблеми із наймом техніків та інженерів. Керівник найбільшого промислового роботодавця Великобританії BAE Systems став минулого місяця останнім виконавчим керівником в галузі промисловості, який попереджав про брак навичок на виробництві.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Європейська молодь втрачає роботу
Виконавчий директор SThree Рассел Клементс сказав, що промисловим компаніями важко конкурувати із лондонським City:
"Дефіцит інженерних кадрів у Великобританії є результатом того, що люди вважають роботу в цьому сектору непривабливою. Побутує таке вражання. Якщо б ви запитали успішного молодого випускника, чи хоче він приєднатися до банку чи до інженерної компанії – почули б у відповідь: до банку. У Німеччині відповідь була б протилежною".
Тим не менш, Клементс каже, що з’являються ознаки того, що втрата привабливості банківської галузі піде на користь компаніям, які винаймають працівників у таких галузях, як машинобудування, енергетика, фармацевтика, біотехнологія, аерокосмічна та автомобільна промисловості. Великою мірою це вплине на IT-спеціалістів.
"Машинобудівний комплекс ... повинен скористатися із загального відчуття, що все, що відбувається в банківській сфері далеко від очікуваного", - сказав Клементс, посилаючись на політику перевірки призначення бонусів і масові звільнення у секторі фінансових послуг у Великобританії.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Гендиректор в Україні коштує майже 100 тис грн на місяць
"Було таке враження, що після того, як ви приєдналися до інвестиційного банку, ви були приречені заробляти великі гроші. Фахівці, влаштовані на постійні вакансії через SThree, заробляють в середньому 56 тис фунтів в рік, компанія пропонувала посади від менеджерів проектів до інженерів-механіків і інженерів-ядерників, а також ІТ-фахівців", - зауважує фахівець.
Клементс також оголосив про 9% зростання доходів SThree - до £278.4 млн за шість місяців до 27 травня 2012 року, а прибутки компанії до оподаткування впали на 16,9% до £9,3 млн, оскільки компанія інвестувала в розширення свого міжнародного бізнесу.
У своїй заяві під час оголошення результатів діяльності компанії Клементс попередив про "погіршення макроекономічної ситуації в другому кварталі". Британія та Ірландія склали третину прибутків SThree за цей період, Німеччина наступна із 23%, за нею країни Бенілюксу та Франція.
У SThree говорять, що прибутки у Великобританії та Ірландії виросли на 2%, що, як говорить Клементс, є набагато нижче порівняно із передкризовими рівнями, які часто били показники у 20%.
Оригінал: The Guardian
Переклад: iPress.ua
